园林酒店职业拓展资料报告
林酒店职业拓展资料报告第一篇
首二零_年，有艰辛也有喜悦，有茫然也有成就感，学府杏林一期景观工程总平将近八万平米，七家园林单位，将近三零零零多万的产值，而且涉及软硬景观、雕塑、水电等景观综合项目，在项目领导和嘉康投资方的大力支持和同事配合下，主要由我负责的.学府杏林一期项目全面竣工验收并且交付业主使用，我所在的岗位是园林景观工程师，我所负责的职业可以从下面内容五方面予以体现：
、专业基础方面
人根据专业聪明的需要，结合景观工程专业实际特点，要多看多学，我通过多方面渠道收集了大量有关园林景观方面的资料。
、工程管理方面
、景观工程规划进度方面管理
对本专业所管辖的学府杏林一期景观工程制定了周密严谨可行的周、月、季和年度职业规划，并且督促施工单位在关键时刻和进度节点前完成施工任务。我在景观工程现场管理职业中抓住主要职业，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促现场施工单位做好日常管理职业。施工单位在我方的严格管理要求下，合理有序组织进场的人力、材料、施工机械设备，使工程施工进度得到大力保障，在两个交房节点前圆满完成施工任务，获得投资方的肯定和赞许。
、景观工程施工质量方面管理
照现有的民族和地方园林方面质量验收管理标准和规范，以及施工蓝图纸和成本预算提供的清单描述要求，以及个人的工程管理经验，对园林景观进行了全面跟踪，从而使工程质量处于受控情形。
质景观大树必须现场考察确定打号后方可进场施工，其他的二乔、灌木、地被植物严格按照合同要求进行验收，并且按规范进行栽植。为进步园林景观效果，结合个人的实际施工经验，对现场园林植物栽植搭配加以合理的调整，并且严格要求施工单位按园林养护规范标准对植物进行修剪，力求使园林景观观赏效果达到最佳。
他硬质景观方面，要求施工单位做好道路横向和竖向施工坡度控制，进场材料几何尺寸误差小，制度整齐，色泽均匀，无明显色差，不符合要求的材料坚定不予进场。施工单位管理人员必须在现场监督，道路粘贴要求横平竖直，缝隙宽窄一致，面层平整度误差小，工人施工技术不合格的坚定清理出场，从而有力的保障了景观工程质量。园林竣工验收交付业主使用后，园林景观效果的得到了集团、公司领的肯定和赞许，并且得到大批业主肯定。
、现场安全文明方面管理
个人做到每日对现场的巡查，坚持要求施工单位主要材料堆放整齐，施工单位工人着装规范整齐，施工垃圾做到日产日清，施工用电搭接使用规范，并且派人专人管理，现场标语指示规范合理，做好道路卫生和扬尘管理，在我管理的景观工程一年内无一例安全事故发生。
、工程资料方面管理
林景观工程一个周期短，强度大的工程项目。一般情况下施工单位的资料管理都一个老大难难题。我要求施工单位在管理人员方面配置齐全，进场材料报审和签证办理必须及时准确，按照施工规划进行施工。景观工程竣工验收后，加快完成竣工资料的签署职业，是项目上最先完成施工单位竣工资料的现场工程师。
、配合其他工程项目方面
做好本专业职业的同时，一年来为了做好职业，我还主动与其他工程师沟通协调，解决现场遇到的工程难题，努力推动景观工程职业开展。与其它部门配合方面，积极配合项目成本中心完成项目结算职业;积极配合技术部，将现场遇到的难题技术反馈给景观设计师和设计单位，加快现场景观难题的解决。
、公司和项目活动参与方面
本年工程管理经过中，我还积极的参与公司和项目组织的各项活动和培训课程，让个人融入到集体这个大家庭中，并且努力进步各方面的素质能力。
、二零_年度职业不足与价格贡献点
个人在一年的工程管理工程中还是发现自己的一些不足，与其他杰出的员工存在一定的差距，因此在明年的职业中准备从下面内容几方面加强：
、今后加强进修，认真进步业务、职业水平，着重加强施工管理和工程质量等方面的培训，提升自己景观方面的鉴赏能力，同时要拓宽聪明面，在职业中多留心相关专业聪明的汲取，争取做到一专多能，全面进步。
、进修身边其它同志的那种不记个人得失、吃苦耐劳的灵魂，积极完成各项职业任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，凡事以公司利益为主，积极为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。
、积极主动的参与公司的各项活动。
、二零_年职业目标及行动规划
零_年是公司的标准年，在新的一年中，我将努力进步自己的职业标准和行为规范，起到一个老员工应有的带头影响，服从公司安排，加快适应新的项目岗位职业。
林酒店职业拓展资料报告第二篇
年以来，城市园林绿化职业在市委、市政府和市城乡建设委的正确领导下，坚持科学规划、质量建设、精细管理，围绕全年重点职业目标，狠抓落实，圆满完成全年职业任务，园林绿化质量不断提升，城市生态环境不断改善，为绿色青岛、生态青岛和秀丽青岛建设做出了贡献。
strong>二零xx年职业完成状况
一）坚持质量化建设，植树增绿职业成效显著
。植树增绿任务全面完成。完成黑龙江路（罗圈涧至喜盈门立交桥）道路绿化提升项目、滨海大道与九水路立交桥绿化工程。世园会青岛园三月底顺利完工，获得世园会“室外展园竞赛创意特等奖”。圆满完成第五届山东省城市园林绿化博览会“青岛园”项目建设，并获金奖。第十届中国（武汉）国际园林博览会“青岛园”项目按规划推进。扮靓城市容貌营造世园气氛项目共一二条道路，一七处节点全部完成。义务植树共栽植各类乔灌木四万余株。对楼山、梅花山等一零个山头进行绿化整治，完成立体绿化一零零处，庭院绿化一九四处。二。高标准完成裸露土地绿化任务。全市完成裸露土地绿化五九零处、面积四四八。六一公顷，栽植乔灌木二一零。八二万株，地被二零九。五七万平方米，超额完成全年裸露土地绿化规划任务。七月、八月连续两个月在山东省住建厅印发的全省城市建设扬尘治理和裸露土地绿化职业进展状况通报中排行第一。崂山路两侧裸露土地绿化等六个项目被评为全省城市裸露土地绿化示范项目。三。环湾绿道和浮山生态公园规划建设按规划有序推进。组织相关区市科学合理地提报二零xx年环湾绿道建设规划，按照“三年任务两年完成”的要求，全力推进辖区环湾绿道项目建设，各区市按规划完成了年度建设任务。编制完成《浮山城市生态公园总体规划》；市委、市
府主要领导先后到浮山进行现场调研；按照市委、市政府职业部署，浮山综合治理职业将于今年冬季完成项目审批，明年春季全面展开工程建设。四。世园会分会场按时开园迎客。五个分会场于四月二五日与世园会同步开园。其中太平山中央公园分会场建设整合了中山公园、植物园、动物园的原有资源，对公园进行全面绿化改造，新增大熊猫馆、花卉园、云雾谷、欧洲花园等，公园面貌焕然一新，受到市民、游客一致好评。
二）坚持精细化养护，绿化管理水平有效提升
。开展提升行动，增强绿化效果。对二零xx年集中整治的一三零条主次干道绿地进行巩固和提升，共整治黄土裸露四九零处、通槽断点一五零处、种植土高于界石二四五六零米，补栽灌木二零余万株。
。实施园艺化修剪，提升绿化质量。休眠期期间，全市城区共修剪一四零六条道路的行道树四一万余株；生长期期间，六区共修剪二一零条主次干道的行道树七九六七七株。
。实施植物清洗，打造靓丽景观。为适应城市进步要求，减少城市扬尘污染，改善大气环境质量，制定下发了《园林绿化植物清洗除尘作业标准》和《园林绿化植物清洗除尘专项经费奖补办法》，二零xx年全市共落实奖补资金二零xx万元，用于城区园林绿化植物清洗除尘职业，打造清新秀丽的市区环境。
。完善对公园的管理。制定《局属公园网格化管理考核办法》，四个公园网格化分布图全部上墙。中山公园等为古树名木挂上了“二维码”标识牌。重点对中山公园商亭进行重新规划、布点，在世园会开幕前将樱花路商亭全部拆除。将园内游商浮贩进行了清理，公园内违法违章经营顽疾彻底清除，为游客营造了良好的园区环境。五。认真抓好安全职业。重点做好城区山林防火和事故预防职业，确保安全稳定。
三）坚持规范化管理，依法科学治绿水平不断进步
。依法科学治绿水平有效提升。城市园林绿化遥感测试职业圆满完成。制定《青岛市园林绿化规划设计规范》、《青岛市城市绿地养护管理标准》等，完善《青岛市城市绿化补偿费管理使用办法》，加强园林绿化职业的量化和整体水平提升。二。园林绿化科研职业有序开展。民族立项的《青岛野生观赏花卉引种栽培技术研究》科研课题透过了民族、省、市有关部门的验收和鉴定，这是我市园林科研课题首次得此殊荣。
四）党委重视，党风廉政建设成果不断巩固
。注重进修。认真进修党的十八大和十八届三中、四中全会灵魂，自觉用党的学说武装头脑，指导职业。制定了“园林大讲堂”制度，坚持定期培训，邀请名师开展了四次大规模的授课。
。高度重视。局党委对党风廉政建设高度重视，结合党的群众路线教育操作活动回头看高标准抓好职业落实。
。落实制度。自觉落实八项规定，强化廉政建设，对廉政风险逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了会议制度、对外接待职业制度、公车使用管理制度等；建立请示报告制度，持续政令畅通。
。难题解决。信访职业实行“一岗双责”，做到有访必接，主动接访，用心为群众排忧解难；四个公园职工绩效工资发放到位，凝聚力得到增强，正能量不断涌现。小编认为‘青岛日报》、《青岛早报》、《青岛晚报》、《半岛都市报》等主要媒体上对全年绿化重点职业进行宣传报道。
林酒店职业拓展资料报告第三篇
、将外餐部转租出去，摒弃了多年来“内外双修”、“两手抓，两手都不硬”的分散管理模式，握起拳头来，集中精力进步内餐经营。二零xx年全年实现营业收入一七零万元，比去年内餐全年一五零万元的营业收入超额二零万元。
、确定合理的减亏经营目标及利润指标，餐饮部管理层紧紧围绕目标任务和指标落实狠下管理功夫，想方设法，力求降低成本、节约费用。二零xx年餐饮部在超额完成年度任务、员工工资普遍增加的情况下，成本率及亏损额度均比二零xx年下降。
、配合宾馆下达的管理层销售任务，积极调协餐饮部员工的全员销售觉悟，扩大内需促外销。在二零xx年度餐厅接待的起红白宴服务中，就有起是由宾馆员工推荐和关于的，占了全部红白宴席的%，实现了客人满意、员工受益、餐厅得利的三赢目标。
、找准定位，避开与宾馆外围餐厅激烈的散点争夺，把婚宴、会议、培训等团体客源定为主攻路线，调配了一名负责外联的副经理，加大团客销售。在会议、同学聚会的数量均比去年减少的情况下，大力做好培训班的挖掘和接待职业，很大程度弥补了前者所造成的缺损，为超额完成经营任务打下了坚实的基础。
林酒店职业拓展资料报告第四篇
零xx年在区委，区政府和区教育局的正确领导下，学校领导带领全校师生、职工，认真贯彻区局确定的全区绿化职业目标，发动全校师生开展了大规模的绿化、美化校园活动。特别是东大门口校园绿化美化有了较快的进步，学校生态环境和师生的生活质量有了重大的转变。圆满完成了上级赋予各项目标任务。现将主要职业拓展资料如下：
strong>一、领导重视，机构健全，全员参与
校一贯重视校园绿化的建设和管理职业，二零xx年鞍湖实验学校成立以后立即进行了绿化规划。二零xx年，为进一步抓好绿化职业，学校组建了校园绿化职业领导小组，一把手王校长任组长，分管校长任副组长，总务处、政教负责人及相关同志为组员，分别负责校园的绿化建设、养护和管理职业。领导小组成员齐心协力、齐抓共管，分工负责，职业有规划、有目标、有考核，使校园的绿化、美化职业实现了规范化、科学化运作。
零xx年底鞍湖小学与鞍湖初中合并后，我校在原校区绿化的基础上对西校区大规模组织实施了园林绿化建设。教学楼、办公楼前后绿地建设、环河新建绿化带等职业。在各级、各部门积极努力和广大师生广泛参与下，绿化职业取得了显著成。使全校区绿地率达到四零%，绿化覆盖率达到四七%、人均公共绿地平方米。提升了学校形象，美化了校园景观，改善了生态环境。
strong>二、科学规划，精心施工，提升质量为进步校园绿化质量
零xx年以来，学校先后投入资金一零零多万元，委托盐城鑫华园林建设公司等承担校园绿化的设计、施工。经过专家们多次讨论，营建了四季有花、四季有绿、四季有香，层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的绿化格局，已建成了大门两侧广场绿化景点，环河绿化带、教学区绿化带，跑道中心区”景观休闲区和田径场草坪、综合大楼绿化带等六大绿化区域，初步形成乔木带、灌木色块、草坪、草花、竹林、假山、怪石、水池、小桥、木亭、园路等花木和小品交错搭配的园林景观。目前，校园总绿化面积一五七二五多平方米，绿地率，绿化覆盖面积二一七零零余平方米，覆盖率。
零xx年下半年，我校响应区委区政府发出的.“在全区中小学进一步推进校园绿化建设的意见”号召，誓创市级园林式单位。
年我校在西校区新建设了塑胶跑道，在建设跑道的同时，我校也积极认真地做好河西校区的园林绿化职业，做到边建设边绿化，努力创新适宜广大师生进修、职业、生活环境。
strong>三、制度健全，责任明确，长效管理
校还特别重视绿化的日常管理职业，制订了《校园绿化建设管理规定》、《校园绿化管理制度》、《花工岗位责任》、《绿化养护包干责任制》，坚持由分管校长统管，总务处负责日常绿化修剪、浇水、施肥、除虫、补植等管理和养护职业，政教处负责划分绿化包干区，把管理任务具体落实到班级，定期检查评比，建立了绿化管理的长效机制，将校园绿化管理职业落到了实处。
年以来，学校与盐城市盐都区龙冈镇飞绿艺木园艺场签订绿化管理协议，由飞绿艺木园艺场负责我校的绿化管理养护职业，使该项职业进一步实现经常化、规范化、科学化，最大限度发挥了绿化资金投入的效益。
林酒店职业拓展资料报告第五篇
川市第二中学校园绿化职业汇报
广大师生创新干净、整洁、优美的进修和生活环境，一直以来，学校领导特别重视校园环境建设，强调“环境育人”的重要性，先后投入大量精力、物力及财力从事学校绿化职业，长抓不懈，始终使我校绿化职业走在全区前列。现做如下汇报：
、抓好卫生职业，净化校园环境，落实并强化卫生扫除、检查制度，卫生区每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面整洁，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾及时清理，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生死角。
、校园绿化体现一定的文化内涵，设置具备育人功能的景点，做到点面结合，花草树木布局错落有致、疏密合理。
、不放过边边角角，对校门口、楼后、操场周边，中院等绿化区域进行了整翻、移栽。为进步绿化率，对已有草坪进行了杂草清理和整理补苗，清除影响校园环境绿化的枯枝败叶。在原有的数百株各种树木的基础上，又新栽了数十株银杏树，力争做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”。
、在加强校园绿化美化职业的同时，养护好花木，为了进一步管理好学校已有的这些树木，学校安排定期浇水施肥松土，认真做好校园花草树木的修剪整理职业，及时喷洒了药物，防止了病虫害。
园美化绿化职业，我们本着“追求高质量，着眼实用性，科学规范，合理高效”的规则，立足实际，突出特色，使校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高。让师生在良好的环境中健壮、高兴的进修和职业。
林酒店职业拓展资料报告第六篇
贯彻落实全国安全生产月活动，根据公司《全面开展二零xx年安全生产月活动》的灵魂，我项目部立即制定了“安全生产月”活动方案，成立了小组，在六月份将着重围绕“安全责任重在落实”的主题气氛，以不同的载体亮点，把难题反思持续改进、自查自检难题整改、普及全员安全聪明、应急演练联动响应和培训职业作为开展活动的关键环节，把“安全生产月”职业落到实处。
strong>一、强化宣传,强化责任，强化落实，有、有规划开展活动
.主题明确，规划周密。六月八日，召开了“安全生产月”活动动员会，根据活动方案规划，部署了“安全生产月”活动，安排了职业重点。利用六月一整月时刻，发动全员从增强活动认识、加强安全隐患管控、进步安全聪明技能水三个层次，分三个阶段全面展开。三个阶段分别为：活动宣传、活动实施、活动拓展资料阶段。
.责任落实，强化。以项目部项目经理建立安全第一责任人，落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的规则，做到四个强化。做到人人目标明确，责任清楚。
.加强宣传，营造气氛。以“人人参与安全、事事尊重安全”的规则，以“安全责任重在落实”为主题，以宣传“重在落实”为基本点，把“安全生产月”推向。一是开展分级分区域动员专题会议，进步认识；二是开展落实责任，签订责任活动；三是开展主管深入一线，督导活动；四是开展引领检查，强化隐患整治行动；五是开展板报、条幅、标语张贴宣传，纠正违章活动；六是安全专业聪明与技能教育，落实安全生产活动；七是流程梳理，规范操作程序活动；八是机械设备设施专项检查，隐患治理活动；九是区域消防责任划分与界定，隐患排查专项活动；十是全员参与，普及安全聪明活动。通过悬挂安全生产条幅、标语及宣传会议的形式，以及宣传活动的深入开展，进一步进步了员工安全觉悟，营造了良好的安全生产气氛，把“安全生产月”活动推向了。
strong>二、整改隐患，解决遗留难题，强化措施，务实管理
.难题反思，形势严峻。重点把遗留安全难题作为职业的重点之中。建立安全隐患档案，制定安全管理,成立应急小组。要求项目部各管理人员以“安全生产月”活动为契机，全面推进安全生产职业，激发全体员工参与觉悟，强化员工自我、车辆、应急、教育、检查、隐患等安全管理。坚定杜绝各种事故的发生，确保我项目部安全生产形势稳定。
.检讨反思，拓展资料整改。根据我合同段的情况开展形式多样的安全生产宣传教育，务实基础管理，营造宣传气氛。在管理中检查存在的难题重点如下：
是安全全生产建立不是很到位，存在薄弱环节，管理标准、、流程不规范化，不标准化、不体系化，安全管理滞留在面上；
是施工管理人员安全觉悟有待加强；
是安全管理人员安全管理觉悟有待加强，业务素质不够过硬；四是安全检查力度有待进步，检查记录不够全面。
.强化措施，务实管理。重点明确安全生产月的活动要求及今后职业重点，切实推进项目部指示灵魂及安全隐患措施。把危险源辨识、风险预控作为职业且入点，一是开头来说落实安全管理人员深入一线安全检查、督导、难题整改，接下来梳理安全管理。规范规范化、标准化、体系化；二是规范安全管理日常职业，主要包括检查记录、职业拓展资料、基础档案、基础职业、人员配置、隐患管理、难题整改、教育培训、检查、事故管理等。
strong>三、拓展资料经验，分析难题，沟通交流，部署规划
.拓展资料经验，突出重点。结合本月安全生产月活动实际情况，项目部各管理人员对此次活动作了集中拓展资料
.难题直接，分析透彻。在过去职业拓展资料的经过，很多存在的安全难题、隐患部位不敢上报。员工想法扭转不过来，目前，安全拓展资料反映难题、隐患突出，也比较尖锐。分析难题经过细致、整改措施到位。
.沟通交流，信息畅通。拓展资料经过中，各成员针对此难题进行了沟通、交流、进修及时掌握了安全拓展资料要点与拓展资料技巧；并通过此次安全活动，让项目部全体人员及施工人员、掌握活动排查情况。二是结合安全活动排查情况制定了下步职业重点，采取措施，制定规划，强化实施。
strong>四、针对难题采取措施，制定规划，强化实施
对上述存在的难题，强化管理、检查力度，进步整体管理水，并侧重抓好下面内容几点：
.巩固、进步、进步“安全生产月”的成果。在长效基础管理上着手狠抓，强化隐患预控推广，落实责任与，完善各项安全管理，努力实现全年安全职业目标。
.人员配置、资金投入抓重点。进一步加强想法认识的进步，尤其是安全第一责任人的想法认识进步。
.完善和强化安全检查和措施，加强安全生产检查和力度，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，以常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽情形。
.以安全专项治理职业为重点。认真抓好在施工坡面的安全、环境卫生整治职业；严格要求，严格管理，做到安全文明施工。
.加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的隐患预控、安全生产宣传教育职业，以对安全生产的方针宣传和教育为重点，努力进步各员工的安全、技能素质。
.隐患抓重点，整改彻底。整顿和进步安全隐患整治水，整改到位。
林酒店职业拓展资料报告第七篇
人自二零XX年X月，因职业需要从员工食堂调到园林部职业以来，认真职业，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的灵魂，不断进步自己的新专业聪明和操作的能力，在各位师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在尽职灵魂、想法境界,还是在业务素质、职业能力上都得到进一步进步，并取得了一定的职业成绩，已成为一个具有较强业务能力的园林养护人员，现将本人一年以来的职业、和进修情况拓展资料如下：
strong>一、态度端正，严谨科学。
园林绿化职业是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地职业，我们也被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，职业粗中带细，因此没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的职业灵魂是不成的。
strong>二、认真加强进修
备良好的政治和业务素质是做好本职职业的前提和必要条件。自己始终把新岗位上的职业进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质，认真进修与业务相关的园林种植养护聪明、尽可能地向周围学说水平高、业务能力强的同志进修，努力丰富自己、充实自己、进步自己。不断的.加强进修，不断进步自己的职业能力。
strong>三、不断进取，与时俱进
年来，尽心尽力，较好地履行了自己的职业责任。从事园林的种植养护职业,严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在认真完成日常各项职业及领导交办的临时职业外，还抽时刻进修各种园林种植养护技术，进修巩固专业聪明，不断进步业务水平，做到边学边干。经过一年来的锻炼与进修，职业经验水平、执行能力有了进一步的进步。在职业中最宝贵的财富莫过于不断进修，进取，拓展资料经验，拓展资料出属于自己的经验，在园林部职业的一年里，我在职业中不断进取，进修，创新，不断地进步本职业的聪明和操作技巧。
今后的职业中，我将进一步增强责任觉悟，开拓创新，进步职业标准，尽职尽责，在平凡的岗位上创新一流的职业业绩。不断为饭店的进步做出贡献。
的一年也即将到来，我将结合自己好的职业经验，为新一轮的职业顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断进步自己的技术水平。
林酒店职业拓展资料报告第八篇
strong>一、职业完成情况：
为设计人员，完成施工图一八个(门刚一个，板五个，长堆三个，球堡七个，桁架二个)，校对一二个，方案四五个;参与绿建研发;自购进修软件积极探索管桁架设计和预应力技术。
从公司安排出差多地。积极参加公司的拓展培训和集体活动。
strong>二、自身存在的难题及不足：
态需要调整，不善于排解职业压力，创新能力有待进步。
strong>三、下一步职业规划：
今年的基础上，完成中标的项目施工图，认真做好自己的投标方案，继续参与技术研发。不断进修，进步自己的职业能力和创新水。
strong>四、对公司职业的意见和建议：
望公司根据不同的部门来进修，部门不同，培训的目的不同。
望公司把设计部的老旧窗帘换掉，已无法使用。
—生产部年度职业拓展资料报告
林酒店职业拓展资料报告第九篇
云港生物工程中等专业学校二零一零-二零一一学年度
化职业拓展资料
零一一年六月
云港生物工程中等专业学校二零一零-二零一一学年度
化职业拓展资料
二零一一年六月）
零一零-二零一一学年度，在校长室的直接领导下，在政教处、学生会、团委的大力支持下，总务处顺利完成校园绿化规划，经过现代化改造，我校物质条件有了较大的进步和改善，为进一步开展绿色学校的创建职业奠定了硬件基础。
学年，我校绿化职业，主要做了下面内容几方面职业。
一）统一认识，建立和完善教育体系
校领导以深刻长远的理念，充分认识到校园绿化职业的重要意义。坚持以面向可持续进步的环境教育的想法为指导，构筑起以学校为主导，学生为主体，课堂和社会为载体，学校和环保部门共同参与的学校环境教育体制。成立了由校长蔡明任组长，各处室负责人和年级组长为成员的创建绿化活动领导小组，坚持以绿色觉悟教育学生，在全校范围内渗透可持续进步觉悟、环境价格观、环境道德观、环境参与觉悟与环境建设及创新觉悟。形成“绿色校园”－“绿色教育”－“素质教育”－“可持续进步教育”的教育链条，把实施“绿色教育”作为落实整体素质教育、推进可持续进步教育的切入点，把开展环境教育作为推进素质教育、进步教育质量、培养高素质人才的重要职业常抓不懈。
二）重视课堂主渠道，将环境教育渗透到各项活动之中
环境教育渗透到各科教学之中。环境教育是素质教育的重要组成部分。我们采取多种方式把环境教育渗透到学校教育教学的各个环节之中，各教研组把环保教育列入教学规划，在教学经过中挖掘渗透环境教育的见解。考试中有环境教育内容的题目，有比分。努力进步环境教育的质量和效果，促进师生进一步认识到人与天然和谐进步的重要性与迫切性，发挥了环境教育的辐射影响。构建起环境教育的课程体系。寓环保教育于日常教学中。
三）组织丰富多彩环境保护聪明讲座和活动
教处负责组织了一系列环境保护宣传教育活动，充分利用多媒体等现代化的手段开展环境教育，利用广播站定期广播环保聪明，利用宣传栏定期出专刊宣传党和民族的环境保护方针、政策、法律法规，张贴环保标语等。
后开展了主题班会、“环保社”和“园艺社”的操作活动、“无烟办公室”行动、“四个一”社会操作活动清洁社区活动等环保主题活动，全体学生都受到了环保教育，起到了很好的教育效果。
四）进行了各学科课堂教学渗透环境教育的研究
校各个学科的教研组，根据学校的年度绿化职业规划，组织各个年级的备课组，在完成专业教学、实习的同时，发掘课改教材中体现环保觉悟的聪明点和教学内容，并要求任课教师在课堂教学中有觉悟地进行积极渗透，（五）开展了学生环境保护研究课题的指导职业
本学年中，学校组织全体任课教师，认真开展了研究型课程的教学职业，通过课题的研究，培养学生的创新觉悟和操作能力。在学生所开展的研究课题中，有相当部分的课题与环保聪明有关，学校组织了环保教育主渠道学科“生物”、“化学”、“地理”教师，积极指导学生开展这些课题研究，并圆满完成了课题研究任务。
六）建立了校园保洁制度。
年初，学校经调研，学校制定了“职业中学校园保洁方案”，规定学校里每个班级的清洁范围和内容，各个办公室的清洁职业负责人，各个实验室的清洁要求等，这些制度和措施的实行，保证了校园清洁卫生职业的顺利进行。使校园保洁职业规范化、制度化，走上了专业化管理的道路。
七）实施了校园垃圾分类收集和处理
了培养学生的环保觉悟，进步学生环保的实际应用能力，在操作中体验环保的重要意义。七学年，学校制定了“职业中学垃圾分类处理办法”，对学校内的垃圾的种类进行了规范，并要求进行分类收集和处理。
园垃圾主要是纸张、玻璃瓶、塑料瓶、尘土、塑料袋、食品泔脚和废电池等，废旧电池使用专用回收桶进行回收，食品泔脚由食堂和小卖部负责进行收集，其他垃圾按可回收物和不可回收物进行分类处理，所有垃圾桶按双桶设置。教室内放置两只垃圾收集桶，便于师生将垃圾分类投放在相应的收集桶中。
务处每天对学校垃圾房的垃圾进行两次分类，把可回收物收集后交废品回收站统一处理，进步资源的利用率，不可回收垃圾由环卫部门直接清运。
八）开展了节约能源活动。
建校园经过半学期的使用，出现水、电费支出比以前有较大增加的情况，引起了学校领导的高度重要。除了空调使用时刻增加，消耗的电力有较大的增长的客观缘故外。广大教师和学生的节能觉悟不强，使用技巧不当是造成水、电费支出失控的主要缘故。为此，学校在二零一零-二零一一学年第二学期制定了学校的节能公约，规范了广大师生的用电行为，取得了很好的节电效果。
过学生带动家庭，通过家庭带动社区，通过社区带动公民，更广泛地参与保护环境的行动，产生有益的社会影响。这是有益于学校的进步，有益于学生的成长，有益于社会的功在当代利在千秋的事业。
林酒店职业拓展资料报告第一零篇
建秀丽校园
本报讯丁祎学）我校占地面积二八九二七零平方米，绿化用地一一五零五五平方米，其中草坪面积五六六七三平方米，共有一百多个乔木及灌木种类。
了维护绿化成果，更好的美化校园，做到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”。根据学校实际情况，在学校统一规划下，校园美化绿化职业，本着“追求高质量，着眼实用性，科学规划，公道高效”的规则，坚持全员参与，立足实际，突出特色，使校园形象更美，校园环境更优，校园档次更高。为此学校在绿化管理经过中做到：
、二、根据植物生长习性，做到合理修剪，保持树形整齐美观。做到绿篱生长旺盛，修剪整齐合理，无死株，不缺档，绿篱每年至少修剪四次，造型每年六次，乔木每年一-二次，其中绿篱在一-三季度生长期修剪，乔木在休眠期或秋季修剪。
、四、保证花卉叶片茂盛，枝条均匀，花朵鲜艳。
年进行一次中耕除草，保证营养和水分的吸收。中耕深度为五cm左右，以不损伤树木为准，没有明显的杂草。
、根据情况及时浇水抗旱，保证植物正常生长，对新栽的植物要一次性交投，确保成活。
、加强防风防涝措施，对新种的乔木用防护支架，平时注意培土和检查。
、及时补栽补种，发现植物缺株、死株立即补栽补种，确保植物生长成型。
、加强对草坪及时养护，每两个月修剪一次，高度为二cm，每半个月除杂草一次，夏天每天浇水一次，以早晚为宜。每月一次喷药除虫害，并设立警示告示。
、加强植物防冻保暖，在冬季来临之前，对所有不耐寒的植物用保温材料包裹，对树枝进行适当修剪，保证植物安全过冬。
零、及时喷药，做到树木花草基本无病虫症状，无药害。
一、及时施肥保证植物生长旺盛。
之，搞好校园花木草坪的维护保养，做到“四要”：春要栽，夏要剪，秋要管，冬要保，还要做到适时施肥、浇水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。
总务处）
林酒店职业拓展资料报告第一一篇
零xx年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我在职业拓展资料范文是拓展资料了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在一三年年主要作了下面内容几项职业：
strong>一、在公园行业管理方面
年我们为公园灵魂文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为规则，完善了管理制度，贯彻灵魂，推行规范化、制度化、科学化的管理技巧，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，进步服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准职业质量，以全新的灵魂面貌，用热诚周到的服务接待每一位游人。我XX属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热诚，受到了游人的称赞。
strong>二、绿化工程建设职业
xxx年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理职业会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收职业，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时刻紧、任务重、图纸大等许多客观影响，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了XX交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带XXXX万株，铺草万平方米。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置职业，共计摆放花坛XX座，布置花街XXX条，共摆花XXXX万余盆。
strong>三、绿化养护管理职业
们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要职业，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护职业在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始，改变我XX绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》，了我养护职业的责任、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的技巧，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的.觉悟和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员想法上有了根本上的转变，这几年全上下养护职业，也把这几年的绿化职业养护上，把绿化养护职业确立为我们的“立之本”，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护职业会，为绿化养护职业的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其职业联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我xx单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我XX园林绿化环境质量的想法，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，责任，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了责任，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐进步;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结局与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护职业的热诚(加上再具体些的内容)。XX内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护职业走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护职业了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。
后，在领导下，进修中央会议灵魂科学发x观想法，努力操作市场经济的进步模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我XX园林绿化事业的进步，为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。
林酒店职业拓展资料报告第一二篇
眼二零xx年即将过去，今年以来，在各位领导的正确领导下，我本着“科学进步、脚踏实地”的规则，在本年度的绿化养护管理职业中，不断加大管理力度，大力进步工程建设和养护管理水平，绿化工程的苗木管理水平进一步得到进步。
化职业看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等职业都比较繁琐，而且时刻性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项职业均取得进步。
strong>一、脚踏实地，尽职尽责
年来，我认真进修公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职职业认真负责，绝不放过没一个细节。对领导安排的职业及时按时完成。从想法上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大致都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。
绿化工程的管理职业中，在严格按照政策法规、行业规范以及建设单位对工程的要求办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在难题并能够在第一时刻妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争在园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理职业上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。
strong>二、立足本职职业，取得一定成绩
平时我不断加强自身在专业与非专业方面的进修，进步工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的规则，并结合自身的职业经验，努力进步公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在进步苗木成活率上下功夫，进步管理水平保证公司的经济效益。在公司同事们的共同努力下，苗木成活率有了进步。
年我主要参与施工和养护的工地主要是北外环和北辰绿洲。北外环工地今年采取突击战术，把职业紧凑化，统一拔草、浇水、打扫卫生，现北环路真在最终交接验收中。北辰绿洲工程面临的困难多，有拆迁难题、设计难题、交叉施工难题、工程进度难题、和苗木成活等难题。但北辰绿洲职业人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种办法和难题解决的信心。在公司领导的带领下，在我们坚定的意志职业中，今年春季北辰绿洲在苗木在栽植经过中取得一定成绩，得到总指挥部和公司领导的认可。共计栽植苗木一六余种，其中有乔木一四五七八株，灌木三七零零余株，地被三五万余株、水生植物等。仅绿化共计完成工程造价xxxxx元。在绿化的同时我们还完成了大量的土方工程。此成绩的取得不是我自己一个人完成的，是我们整个团队团结一致，共同努力的结局，是我们卓信园林所有人的骄傲。
strong>三、回忆过去，拓展资料经验和教训
化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理职业，养护管理职业的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，技巧和结局不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”应加以侧重，以结局为主，在养护管理上下功夫。并逐步合理编制专项施工规划，使施工成本与施工质量和公司效益达到和谐统一。
养护职业中还需要区分施工与管理的区别。绿化工程施工通常具有下面内容特点：
、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。
、工序固定性。就是在绿化工程进行经过中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无独特情况没有很大的变化。
、时限性。即工程施工一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。绿化大好时节，仅仅在短短的几天，每种苗木的生活习性不同，其适宜栽植的时期也不同，我们要抓住适宜成活的种植时期，以进步苗木成活。
绿化养护管理职业不同于绿化工程建设，相应具有下面内容特点：
一)重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时刻内进行数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项职业往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。
二)工序不固定性。绿化工程管理职业的开展通常容易受很多影响的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的职业量。因此，每天需要开展哪一项职业需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，
三)季节性。养护管理职业主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪;发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不特别严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健壮生长即可。
此对养护管理职业的监管应与施工工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的职业途径，以使管理经过有序、合理、可操作性强，保证公司经济效益最大化。
实际养护职业中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时刻内达到理想的景观效果。在不得已的情况下，我们也要进行反季节栽植，反季节栽植应比平常栽植多下功夫，讲究方式技巧，使其生长的自身环境与外界环境和谐统一。讲究科学，利用科学的技巧进步苗木成活。
于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。
strong>四、把我现在，创新未来
绿化职业中我们更应该振奋灵魂，抢抓机遇，努力创新条件难题解决，谋求进步，根据具体要求，积极分解制定切合实际的职业规划，扎扎实实地抓好各方面职业，加大施工、养护职业力度。建立更加正常、良性的职业团队，创新更加和谐的职业环境。加强业务进修，以进步自身的综合素质和业务水平，从而从根本上进步管养水平，降低管养成本。我将继续保持积极的职业热诚和清晰的职业思路，脚踏实地，再接再厉。
将来的职业中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为卓信园林绿化事业的进步，发挥自己的光和热。
林酒店职业拓展资料报告第一三篇
安全生产：酒店坚持“安全第一，预防为主”的方针，本着“安全无小事”的规则，全方位地做好安全职业。签订并逐步落实了安全生产目标责任制。特别加强了对餐厅、员工宿舍、食品卫生、车辆保管、出租房屋等重点和薄弱环节的消防安全管理，做到责任到人；坚持进行安全卫生大检查，并对存在的安全隐患及时、限时整改；工程保安部加强了对安全隐患整改及习性性违章方面的督促和跟踪。做到了检查到位、操作规范到位、整改及时，消除安全隐患。大大进步了员工及管理人员的安全觉悟。
文化培训：酒店一直把对企业文化的形成和员工的培训作为一项重点来抓，完善培训方式，采取集中培训和灵活培训相结合的模式，结合服务人员的聪明结构，找准部门特点与弱点，将重点放在店纪店规、礼节礼貌等服务技能操作规范化的培训，促进酒店管理水平和服务质量的进步。同时，建立健全班前例会制度，以便及时拓展资料前一天的职业，安排当天的职业。注重教育、引导广大服务人员树立“宾客至上”的想法，以客人的需求为主线对客服务。
之今年取得的成绩都归功于全体员工不懈的努力。通过大家的团结协作、共同努力，酒店在过去的一年中管理更加规范、制度更加健全，取得了更大的进步，我们酒店人可以自豪地说：是我们谱写了xx酒店新的辉煌篇章。
叫__，毕业于__大学，自__年__月入职以来已近一年，在这近一年的职业和进修中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。职业一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的想法、职业、进修等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的进步，现将这一年来个人职业拓展资料报告如下：
、职业情况
、进修情况
在是我努力进修的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和职业行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到酒店做服务生的时候，对站内的一切都感到新奇。由于我学的不是与这相关的专业，因此对酒店管理聪明知道的也有限，然而在店长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的职业热诚，我逐渐熟悉了职业的基本流程。虽然我只是入门，然而我和其他年轻人一样对职业充满着热诚。为尽快进步自己在本职方面的聪明和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时刻找来了相关的资料进行进修，在短短一年中学说结合操作让我有了真正的认识，这为今后的职业打下了基础。
为见习生，我经常思索的难题就是怎样配合站长搞好管理职业，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。
争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目等等影响，致使各项职业都能够规划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定进步。结合部门职业方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的职业拓展资料汇报如下：
、经营方面：
_年客房完成的营业总额为元(其中住房总收入为元、客房杂项金额为元)，月平均营业额为元(其中月平均住房收入为元，月客房杂项金额为元)，累计住房总数达到了四五七五零间，年度平均房价为元，住房率为。
据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较__年有所上升，但离酒店下达的营业指标(月均一百二十万)还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，然而基本保持着上升的动向，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为规则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季影响外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要影响表现在会议接待和酒水方面。
水方面难题：个别酒水相对同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在__年第三季度期间，调查了个别酒店客房的酒水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。
、服务、卫生质量方面
