颍泉区双创建职业规划范文
颍泉区双创建职业规划 第一篇
二零一八度年运管职业拓展资料
二零零七年，在市交通局党组的正确领导和省运管局的指导下，市运管处以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，树立和落实科学进步观，按照全省道路运输职业会议和全市交通职业提出的任务和要求，创新职业思路，扎实职业，在灵魂文明创建、运输市场管理、运政队伍建设、落实“三把关一监督”等方面做了大量、细致的职业，有力地推动了全市道路运输事业全面、协调、可持续进步，现将二零零七年上半年度职业情况拓展资料如下：
一、运政管理职业
（一）修订了职业制度，落实岗位责任制。认真贯彻落实中央纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《实行党风廉政建设责任制的规定》，以及市委治理行政执法部门不作为乱作为的有关灵魂，修订了车辆变更打证业务员岗位责任制、危货运输管理业务人员岗位制度、办理新增客车营运证和线路许可证明业务员职业制度、区内班线复核职业程序和岗位制度。
（二）较好地完成了本年度的春运和“五一”黄金周的旅客运输职业。为切实做好二零零七年度的春运和两个黄金周的运输职业，根据省、市两级领导的要求，在拓展资料去年职业经验教训的基础上，进一步完善了相关规定和加班包车牌发放使用程序，春运期间，全市合计投放客车一五四四七九台次，共运送旅客万人次，发放加班包车牌三三一二张，未出现任何差错，使春运秩序井然。确保了运输旅客的安
全、及时、畅通、有序，受到社会各界的普遍好评。
（三）圆满完成了上半年度市内客车线路牌的审验和省际、市际线路牌的复核换发职业。今年在对省际、市际和区内客运班线的复核和换发中，实行“层层负责制”的审验规则，各负其责，层层把关，较好的防止了“蒙混过关”现象的发生，依法对近一零余块不规范经营的客运线路牌进行暂缓复核的处理，在区内班线复核时对不符合管理要求的班线车辆，能坚持规则，坚持抵制人情牌，不但树立了正气，保护合法经营业户的权益，还有效地遏止了在班线年审复核中劣根性的不正之风，受到上级业务部门的好评。
（四）进一步整顿、规范了客、货运输市场秩序。一是加大了客运市场的整治力度。今年以来，在上级交通主管部门的统一领导下，针对阜阳市客运市场存在的难题进行整顿，查处违规违章经营行为六二起，查扣违规、违章经营车辆六零余台，处罚、补缴费款万元，有力的推
动了客运市场的规范经营，深受社会各界好评。二是开展对危险化学品运输市场的整治。根据“条例”和危货管理的有关规定，针对太和县一运公司发生的两起危货车辆液化汽泄漏事故，在全市进行了两次安全大检查，下发了事故通报和进一步加强危险品运输安全职业的通知，对安全管理不到位的企业进行停业整顿，更加严格了市场准入关。制定了检查评比标准，组织专项检查组按照检查标准和要求进行检查评比，通过整顿市场进一步加强了全市危险品运输的管理力度。认真落实“条例”的有关规定，严格把好危险品运输企业经营资质关，抓好危货运输从业人员培训，先后举办二期危货从业人员培训班，其培训从业人员近一五零多人，督促企业加强对运输安全的管理，引导企业加大科技投入，落实对危货运输车辆安装GPS卫星定位装置的规定，利用车辆年审换证使GPS安装率达到一零零％，使全市危险品运输管理逐步走向规范化。
（五）制定了进一步规范汽车站管理职业的意见，要求对进站车辆实行进站证管理，并制定了对汽车站专项检查方案，要求汽车站规范经营，不准擅自接纳外省、外地非始发地的车辆进站经营，不准接纳“三无”车辆和手续不全的车辆进站经营，进站车辆按照核定的线路进行安排班次，并对车辆的班次、收费标准进行公示，使汽车站的管理职业纳入规范化。对反映比较强烈的外省、外地车辆在我市辖区内乡镇异地非法组客，扰乱我市正常客运秩序的行为，及时研究对策。
一、向外省、外地车辆所在地运管部门发协查函，通报违规、违章经营情况，函请加强班线、车辆的源头管理；
二、报请省厅、省局与对方省级交通运管部门联系，协商其加强对经营企业、经营班线车辆的管理；
三、督促各县市区运管所加强对市场的管理，加大处罚力度，打击非法异地组客现象。通过采取一系列的有针对性的措施，进一步规范了我市道路运输市场秩序。
（六）按时上报省际、市际班线进步规划，积极配合省局组织人员对企业申报的班线进行市场调查，根据调查情况，结合我市的实际，明确进步意见，对不宜进步的班线给予否决，对市场急需、有效益的班线，引导企业按照需求准备好相关材料，及时按程序申报，避免企业盲目申报，使我市客运市场平稳、有序的向前进步。
（七）全面完成上半年度运输统计年报职业和运输量抽样调查职业。在零六年的基础上，布置安排了二零零七年上半年的运输量抽样调查。下发了二零零七年度“公路运输量分月抽样调查样本量”同时按照省局要求及时上报每月的重点线路调查情况说明，确
二零零七度年运管职业拓展资料
颍泉区双创建职业规划 第二篇
文章深入了解：二零零七度年运管职业拓展资料
二零零七年，在市交通局党组的正确领导和省运管局的指导下，市运管处以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，树立和落实科学进步观，按照全省道路运输职业会议和全市交通职业提出的任务和要求，创新职业思路，扎实职业，在灵魂文明创建、运输市场管理、运政队伍建设、落实“三把关一监督”等方面做了大量、细
致的职业，有力地推动了全市道路运输事业全面、协调、可持续进步，现将二零零七年上半年度职业情况拓展资料如下：
一、运政管理职业
（一）修订了职业制度，落实岗位责任制。认真贯彻落实中央纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《实行党风廉政建设责任制的规定》，以及市委治理行政执法部门不作为乱作为的有关灵魂，修订了车辆变更打证业务员岗位责任制、危货运输管理业务人员岗位制度、办理新增客车营运证和线路许可证明业务员职业制度、区内班线复核职业程序和岗位制度。
（二）较好地完成了本年度的春运和“五一”黄金周的旅客运输职业。为切实做好二零零七年度的春运和两个黄金周的运输职业，根据省、市两级领导的要求，在拓展资料去年职业经验教训的基础上，进一步完善了相关规定和加班包车牌发放使用程序，春运期间，全市合计投放客车一五四四七九台次，共运送旅客万人次，发放加班包车牌三三一二张，未出现任何差错，使春运秩序井然。确保了运输旅客的安全、及时、畅通、有序，受到社会各界的普遍好评。
（三）圆满完成了上半年度市内客车线路牌的审验和省际、市际线路牌的复核换发职业。今年在对省际、市际和区内客运班线的复核和换发中，实行“层层负责制”的审验规则，各负其责，层层把关，较好的防止了“蒙混过关”现象的发生，依法对近一零余块不规范经营的客运线路牌进行暂缓复核的处理，在区内班线复核时对不符合管理要求的班线车辆，能坚持规则，坚持抵制人情牌，不但树立了正气，保护合法经营业户的权益，还有效地遏止了在班线年审复核中劣根性的不正之风，受到上级业务部门的好评。
（四）进一步整顿、规范了客、货运输市场秩序。一是加大了客运市场的整治力度。今年以来，在上级交通主管部门的统一领导下，针对阜阳市客运市场存在的难题进行整顿，查处违规违章经营行为六二起，查扣违规、违章经营车辆六零余台，处罚、补缴费款万元，有力的推动了客运市场的规范经营，深受社会各界好评。二是开展对危险化学品运输市场的整治。根据“条例”和危货管理的有关规定，针对太和县一运公司发生的两起危货车辆液化汽泄漏事故，在全市进行了两次安全大检查，下发了事故通报和进一步加强危险品运输安全职业的通知，对安全管理不到位的企业进行停业整顿，更加严格了市场准入关。制定了检查评比标准，组织专项检查组按照检查标准和要求进行检查评比，通过整顿市场进一步加强了全市危险品运输的管理力度。认真落实“条例”的有关规定，严格把好危险品运输企业经营资质关，抓好危货运输从业人员培训，先后举办二期危货从业人员培训班，其培训从业人员近一五零多人，督促企业加强对运输安全的管理，引导企业加大科技投入，落实对危货运输车辆安装GPS卫星定位装置的规定，利用车辆年审换证使GPS安装率达到一零零％，使全市危险品运输管理逐步走向规范化。
（五）制定了进一步规范汽车站管理职业的意见，要求对进站车辆实行进站证管理，并制定了对汽车站专项检查方案，要求汽车站规范经营，不准擅自接纳外省、外地非始发地的车辆进站经营，不准接纳“三无”车辆和手续不全的车辆进站经营，进站车辆按照核定的线路进行安排班次，并对车辆的班次、收费标准进行公示，使汽车站的管理职业纳入规范化。对反映比较强烈的外省、外地车辆在我市辖区内乡镇异地非法组客，扰乱我市正常客运秩序的行为，及时研究对策。
一、向外省、外地车辆所在地运管部门发协查函，通报违规、违章经营情况，函请加强班线、车辆的源头管理；
二、报请省厅、省局与对方省级交通运管部门联系，协商其加强对经营企业、经营班线车辆的管理；
三、督促各县市区运管所加强对市场的管理，加大处罚力度，打击非法异地组客现象。通过采取一系列的有针对性的措施，进一步规范了我市道路运输市场秩序。
（六）按时上报省际、市际班线进步规划，积极配合省局组织人员对企业申报的班线进行市场调查，根据调查情况，结合我市的实际，明确进步意见，对不宜进步的班线给予否决，对市场急需、有效益的班线，引导企业按照需求准备好相关材料，及时按程序申报，避免企业盲目申报，使我市客运市场平稳、有序的向前进步。
（七）全面完成上半年度运输统计年报职业和运输量抽样调查职业。在零六年的基础上，布置安排了二零零七年上半年的运输量抽样调查。下发了二零零七年度“公路运输量分月抽样调查样本量”同时按照省局要求及时上报每月的重点线路调查情况说明，确保
统计数据、统计表和调查情况准确、及时。
二、维修管理职业
（一）加强管理，完善制度。为全面贯彻落实科学进步观，围绕“三个服务”推进交通行业新进步，维修科对原有的制度进行修改，业务办事流程、人员分工及营运车辆二级维护过期处罚执行标准等重新明确，充实了窗口职业人员，增设了审核岗位，明确责任，使窗口职业人员各司其职，增加了办
事的透明度，进步了职业效率，规范了办事程序。完成了全市一四零零台出租车和一零零零台营运客车年审职业，同时还对部分营运客车进行了类型划分职业。
（二）进步车辆技术状况，确保“春运”安全。为确保二零零七年“春运”职业安全顺利的进行，维修科以公运维[二零零七]零零六号“进一步进步车辆技术状况确保‘春运’安全的通知”下发各县、市、区运管所，要求“春运”启动前期，要对营运客车进行一次认真的维护，同时要求各运输企业要督促营运车辆搞好车辆的保养，确保车辆技术状况良好。不按规定进行维护的车辆不准参加“春运”经营。同时要利用各种形式教育驾驶员牢固树立安全觉悟，不疲劳驾驶，做到不超速、不超载、不超员，优质服务，安全行驶。“春运”期间，二类以上维修企业要做到昼夜值班，做到车辆随到随修，并做好记录，及时将进厂车辆修复投入运营，搞好应急施救措施，公布服务电话，做到方便、快捷、优质文明服务。
（三）加强业务指导，提升管理水平。今年二月份维修科组织人员对去年五月份下放阜城三区运管所维修相关的业务进行了检查、指导，检查竣工出厂合格证的发放，营运车辆是否按省局要求建立营运车辆管理档案，车辆管理文本、维修合同、维修清单的规范填写，对检查中发现的货车同一台车检测报告单连号，竣工出厂合格证连号等难题当场指出、批评、纠正，并下发文件对此次检查情况进行了通报，要求各县、市、区运管所加大对辖区检测站、修理厂监管力度，严禁检测站车不到位打检测报告单，修理厂不维修出具竣工出厂合格证。客货经营者不按规定维护和检测车辆的，要严格按照规定处罚，严禁以补代罚，如发现检测站、修理厂违规经营，将按《条例》和部令规定处罚。
（四）认真落实省局文件，督促企业规范化进步。根据省局“换发全省机动车综合性能检测站道路运输经营许可证的通知”要求，目前我市六个检测站新版经营许可证的换发职业已全部结束，同时按照省局的文件要求完成全市一类维修企业的质量信誉考核的初审职业，并对去年二类维修企业质量信誉考核基本合格的单位：阜阳市宏伟汽车修理厂、阜阳市宏达汽车修理厂等多家单位，结合落实科学进步观主题教育征求意见，督促、引导企业要抓紧按照民族标准充实完善，倡导维修企业诚恳守信经营理念，营造公平竞争市场环境，树立行业良好形象。构建和谐的维修行业风气，全面规范机动车维修市场秩序。
三、驾培管理职业
（一）认真宣贯《道路运输从业人员管理规定》。及时转发了^v^交公路发[二零零六]七六五号“认真贯彻实施《道路运输从业人员管理规定》的通知”灵魂，以及省运管局皖公运教[二零零七]一号文件灵魂。对县级运管部门和各驾校作了具体要求，第二季度驾培科与市行政服务中心联合做了题为“阳光行政热线”走进演播室专题节目，重点对九号部令基本规则和主要内容作了宣传，并就听众提出的“从业资格证”的相关难题作了解答。同时，在全市运管所长例会上，采取以会代训方式对各运管部门在行使运政执法经过中要严格执行九号部令新规定提出明确要求。
（二）进一步规范营业性驾驶员从业资格考试制度。严格执行《^v^道路客货运输驾驶员从业资格考试大纲》，我市从今年四月一日起增加了“车辆安全检视”和“旅客急救”两项专业聪明应用能力考试内容。这一措施的落实，更加严格了营业性驾驶员从业资格证考试质量，进一步规范了各驾校的教学行为，使培训质量得到进一步进步，严把了从业资格准入关。
（三）开展上半年度机动车驾驶员培训机构信誉考核职业。五月底至六月底，要求各县、市、区运管部门和各驾校分别按自评阶段、初评阶段、评比审查阶段、复核抽查阶段、拓展资料公示阶段进行了具体实施考核。此次信誉考核一改往年考核办法，分为办学资质考核与教学质量考核相结合的综合考核，将更科学、更客观的对我市驾校的综合办学能力进行一次重新审定。
（四）规范教学车辆管理，进步驾校办学质量。为贯彻落实省运管局有关灵魂，经过多次与市交警支队积极磋商，市运管处与市交警支队联合下发“规范机动车驾驶培训教学车辆管理职业的通知”九运驾字[二零零七]零五一号），并将于二零零七年九月一日起，两部门将联合行动，对全市驾校的教练车辆进行一次规范性检查，统一安装“顶灯式”标识，要求凡车辆技术等级达不到二级以上的教学车辆一律不准投入教学训练，确保驾驶员培训教学安全。
（五）注重教练员队伍教学行为日常监管，严把教练员教学资格准入关。驾培科多次在驾校例会上对各驾校在培养和进步教练员队伍整体素质提出严格要求，使各个驾校认识到教练员的素质高低直接影响到驾校的培训质量，是驾校的生力军。今年，全市各驾校共报名参加上半年教练员资格考试的近三零零人。为激发我市教练员改进教学技巧、进步教学质量，三月份组织了一次“客货运输从业资格教练员观摩教学活动”，为教练员提供了互相切磋、共同进修的平台。
四、客运出租汽车行业管理职业
（一）继续加大出租客运市场整顿职业力度。今年上半年我们继续加强与公安、市容等职能部门的通力合作，进一步加大了打击机动出租车辆非法运营的力度，对重点地段严查重管。并广泛动用了社会力量参与，对阜城非法运营的机动车、摩托车、三轮车、残疾人专用车进行彻底清理，对黑车、伪造证牌的克隆车、异地经营行为的出租车进行严厉打击。上半年，我们共查处各种违法违规经营车辆六九台次。其中“三无”车辆一二台，异地经营车辆八台次，违规车辆四九台次。依据^v^二零零一年五号令《道路运输行政处罚规定》和《安徽省道路运输管理条例’里面的有关规定，分别给予了警告、罚款等处理，从而净化了我市出租客运市场。
（二）大力开展“优质服务”竞赛活动，推动各项职业开展。我们要求广大干部职工从自身做起，“讲文明语，办文明事，做文明人”。对来办理业务的及来访的有关单位和群众，主动、热诚、快捷地为他们提供最优质的服务，同时向各汽车出租公司及广大出租车驾驶员提出了严格的要求：⑴遵章守纪；⑵安全行车；⑶规范经营，按计价收费；⑷开展文明优质服务竞赛。不宰客、不甩客、不拒载；⑸拾金不昧、助人为乐、见义勇为。上半年，拾金不昧、助人为乐、好人好事层出不穷，乘客投诉率明显下降。
（三）认真处理好来访和投诉职业。今年，共接待群众来访一零次，接到乘客投诉电话五六起。因拒载、甩客、不打表的查实处罚三起，其余五三起依照情节轻重，分别给予了警告、写出书面检查、现场批评教育处理。并给乘客找回丢失手机七部，现金及支票万元，身份证、职业证、户口本、手提包等物品二二件，赢得了广大人民群众的好评。
五、九六三三三投诉中心职业
随着各项职业的顺利开展，涉及交通行业的投诉举报总量逐年呈下降动向，从二零零五年接待来访人员一七七零人次，到二零零六年六七八人次，二零零七年截止六月底，接访人员三零一人次，事项四九件，对于信访事项所反映情况，凡是能办领会决的，九六三三三信息投诉中心均按市交通局、运管处领导指示尽快按时、按质给予了解决。
（一）重大信访投诉注重回访。对于投诉举报，除按照省厅省运管局规定每起必回复，及时反馈查处情况外，重大信访投诉注重回访，特别是对于信访投诉举报要求不符合民族政策及有关规定的，都安排了专门的职业人员，找到有关当事人，对其耐心宣传、解释、说明民族政策及有关规定，使其领会，注重做好回访，真正把职业落到实处。
（二）为进一步构建与人民群众沟通平台，遵照阜阳市纪委通知灵魂，市交通局设立的政风行风热线、机关效能热线统一在九六三三三，通过新闻媒体对阜阳社会公示公告，负责受理办理有关职业，对深入开展交通行业机关效能建设活动，提升交通全行业服务水平起到积极影响，得到市民肯定。
（三）进一步进步阜阳交通体系自身服务监督影响，建立起我市交通（包括运政机关）政风行风、效能建设、信访投诉等职业联动机制，根据职业实际需要，市交通局已于二零零六年成立了市局热线受理职业领导小组，党组成员按照职业分工负责处理督办九六三三三受理案件，专门下发文件详细规定热线领导小组职业责任基本规则，具体职业规范，考核和奖惩标准等，各县市区交通局也相应成立热线受理职业领导小组，对九六三三三各项职业做了有力保障。
六、农村客运进步及农村客运站（点）建设职业
（一）加快农村道路客运建设，促进农村经济进步。二零零七年度继续完善在颍州区和太和县进行的农村客运市场管理和公司化经营的试点，南循环、东循环、朱阜路、焦阜路等农村公交化客运班线，投入运力八四台，做到公司化经营、公交化运营、统一车型、统一调度、统一票价、统一核算，一条线路一家公司管理的样板线路。
（二）农村客运暨农村客运站（点）有了快速进步。截止到二零零七年上半年全市已经开辟农村客运线路一二九条，投入营运的客车一五三七辆，建成客运站（点）二三个，正在筹建站点六个，建成候车亭九二个、停靠点一二一个。为了加快农村客运站、基层交管站达标建设职业，六月份在太和县召开了现场会，以加快农村客运站（点）基层交管站建设。近年来，我市的公路状况较前几年有了明显改善，加之我市各级交通主管部门、道路运输管理部门不断采取有效措施，加大对农村客运班线的管理，农村客运站（点）建设使农民出行难的难题得到有效解决。
从总体情况看，我市农村客运站建设相对滞后，规划建设任务特别繁重，当前，太和、颍上在农村客运站建设职业中完成规划任务比较好，而界首、临泉、阜南三县交通局正在积极筹措资金，以保证农村客运站建设规划任务如期完成。
七、基层交管站所标准化建设职业
为加快我市基层交管站标准化建设，省交通厅以皖交计[二零零六]六四号文件印发了“安徽省交管站标准化建设总体规划纲要”，按照省厅《规划纲要》的要求，我处要求各县、市、区交通局，结合本地的行政区划、管辖的车辆数和服务半径，进行科学规划，合理布局。按省厅规划要求，我们制定了全市基层交管站达标规划，到二零零九年前，全部建成标准化的交管站
八、文明创建职业
今年以来，我处以加快交通事业进步为中心，以“服务人民、奉献社会”为根本出发点，以培养“四有”职工队伍为根本任务，切实加强想法政治职业，按照十一五规划的目标任务，确保二零零七年把全市公路运政体系行政执法单位和窗口服务单位创建成文明行业。
（一）文明创建活动深入开展，进步了运管部门为人民服务的新风。二零零七年上半年，市运管处认真贯彻落实省厅、省局文明创建职业会议灵魂，在市交通局党组的正确领导下，深入开展爱我交通，树运管队伍形象的活动，积极开展“六学、六建、一创”活动，入进行想法道德教育，进修《公民道德建设实施纲要》，积极开展“八荣八耻”的教育活动。按照省局统一布置，大力开展爱岗尽职，诚恳守信，办事公道，服务群众，奉献社会和职业道路风尚。通过认真进修淮北市运管处读书活动先进经验，二零零七年上半年，全体职工积极参加机关的每周二、五进修日，观看警示教育片，以及英模人物电视教育片，组织广大干部职工积极开展读书活动，全市运政执法人员共写出心得笔记一万多篇，从而，进步了职工的想法、道德素质和科学文化水平。业务聪明及法律、法规聪明明显进步。进步了执法队伍的有法必依，执法必严的职业水平和服务觉悟。
（二）积极开展“六学、六建、一创”活动。全市道路运输体系认真开展“六学六建”活动，全市运政管理机构按省厅要求文明创建已百分之百达标，一、二级客运站已建成文明单位。二零零六年全市基层交管站大力开展创“双十佳”活动，二零零七年二月份太和县双浮交管站被评为全省“十佳交管站”。
二零零七年度五月份，全市运政管理机构以文明创建为载体，开展多种形式的文体活动，积极参加全市各种聪明竞赛活动，认真宣传贯彻《行政许可法》和《^v^道路运输条例》、《安徽省道路运输管理条例》及^v^出台的相关部令，五月一日共印发宣传资料五万余份；举办业务聪明竞赛八期，共有二零零零余人参加了岗位培训和军训。
（三）树立典型，学有榜样。为把灵魂文明落到实处，市运管处坚持典型示范，大力加强“窗口”文明建设，带动公路运输行业创建职业，公布了车站、出租车、执法单位等文明“窗口”单位，自觉接受市人大、政协和社会各界群众、新闻媒体的监督。各县市区运管部门加大资金的投入，坚持软、硬件一起抓，完善各项规章制度，在具体管理上下功夫。对基层交管站进行规范化改造，做到绿化、美化、亮化。并增设服务大厅、配置微机、打印机、电话、交通工具等，使基层“窗口”单位成为行业创建的典范。
太和赵庙交管站、颍上县六十铺交管站、颍泉区宁老庄交管站，他们都能做到抓源头管理，主动上门服务，建立完善的各项车辆档案和台帐，实行一站式服务。制作便民联系卡，义务为车主办理各项营运手续，受到广大业户热诚赞扬。太和县赵庙交管站提出“辛苦一人，方便众人”的口号。已成为推动全市基怪交管站规范化服务的动力，多年来，该站针对车主“不怕花钱，怕跑腿；不怕跑腿，怕找人”的情况，几年来，全站人员团结一心，无私奉献，靠优质热诚周到的服务，赢得了周边群众的信赖和爱戴，吸引了广东、四川、浙江等地的车主朝这里跑，办理车辆落户手续。该站几年来义务为车主代收代缴各种税费、代邮、代管私人寄物已达三零零零多件，代收保管车主寄回家乡镇款已近千万元。二零零七年上半年市运管处按照省局通知灵魂，在汽车长途中心站，汽车东站和全市二级以上车站大力宣传蚌埠市汽车站“瑞青灵魂”，开展优质文明服务。
（五）把文明创建与“政风、行风评议”和“创建人民满意的基层站所”相结。二零零七年上半年，市运管处在抓文明创建职业的同时，紧紧地把文明创建职业与“政风、行风评议”和“创建人民满意的基层站所”相结合，常抓不懈，在创建“人民满意的基层站所”职业活动中，严格按照省厅《印发全省交通体系创建“人民满意的基层站所”实施方案的通知》灵魂，处及时将考核内容和评分标准转发到各运管所基层交管站，根据市局领导安排，组成督查组，采取明查暗访形式，分别对各县市区进行了检查。到目前，已有近九五以上的基层交管站得到广大人民群众和县市区政府的评议认可。绝大多数基层站所的想法、作风和制度建设都有了明显的改观，吃、拿、卡、要，作风粗暴，办事不公，效率低下等群众反映强烈的难题明显减少，文明执法，公正执法，优质文明服务，渐成风尚。
九、党风廉政建设职业
上半年我处认真履行党风廉政建设责任制，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项管理规定，使全处的党风、政风、行风建设和窗口服务质量得到较大的改善和进步。
⑴认真抓好全体人员的廉洁自律职业。开头来说抓好党员干部的进修，不断进步其政治、业务素质，以促进其廉洁从政行为。始终积极的坚持参加市局每周二、周五的半天进修制度，做到签到考勤制。在日常职业中，不论职业多忙、任务多重，无独特情况按时参加政治进修。大家认真进修了市交通局组织的效能建设主题教育，“八荣八耻”已深入人心。进修了中纪委、省市纪委的一系列党风廉政建设的文件和领导讲话，观看了正反两方面的典型案例录相，筑固拒腐防变的想法保垒，特别是《中纪委严格利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》下发后，广大职工认真进修，科以上干部都做出了执行情况承诺书。通过这一系列的警示教育活动，使全体职工的法制觉悟普遍增强，防腐拒变能力明显进步，为群众办实事办好事的职业效率觉悟明显进步，按规矩办事等方面取得了显著的成效。
⑵坚持依法行政，加强执法监督。
一、深入开展纠正行业不正之风。为了全面进步执法队伍素质，年初市处与各县市区运管所签订了目标责任状，按规定我们组织开展了执法队伍素质建设活动，严格执法程序，规范执法行为。
二、加强执法监督，建立和完善监督制约机制。在执法监督经过中，把内部监督和社会监督结合起来，把上级监督和自身监督结合起来，按年度执法责任制考核目标。
三、认真深入地开展纠正部门和行业不正之风。继续抓好巩固和扩大治理公路“三乱”职业成果，一是我们要求各县市区运管部门、在各个基层站所和重要路段进行了重点监控，设立了举报投诉电话。二是把治理公路“三乱”与整治和改善经济进步环境，创建文明行业、文明单位和创建“人民满意的基层站所”活动紧密结合起来。我们把是否有“三乱”行为作为年度评选资格的先决条件，并实行一票否决制，从而进步了基层站所的文明服务觉悟，树立了窗口形象。
二零零七年下半年职业安排
二零零七年是“十一五”规划的第二年，也是全面落实十六届五中、六中全会灵魂、深化改革、扩大开放、促进进步的承前启后的重要一年。今年我市道路运输管理职业的指导想法是：以“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻十六届五中、六中全会灵魂，认真落实省、市交通职业部署，树立全面、协调、可持续的科学进步观，按照“调整结构、进步档次、规范秩序、优化环境、解决矛盾、稳定市场、统筹兼顾、协调进步”的总体要求，坚持从人民群众的根本需要出发，积极转变管理方式，大力创新管理机制，促进我市道路运输业持续、快速、协调、健壮的进步。
（一）以“三个代表”重要想法为指导，全面贯彻十六届五中、六中全会灵魂，继续开展效能建设活动，全面实行政务公开，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，抓好党风廉政建设，积极创建文明行业。
（二）认真贯彻落实^v^各项部令和相关法律法规；积极开展运输市场调查研究职业，做好经济运行分析，从源头上调控运力的增长，严格执行“先审批、后购置”的规则，把好车辆的准入关，加大客运班线的管理力度，有规划的更新车辆，积极进步农村客运班车线路，做好农村客运站和停靠点的基础设施建设。
（三）根据^v^规定，完成二零零七年新版线路标志牌的换发，完成市内线路牌附卡的复核，完成进站证的复核职业。做好年度的线路牌的审验和核发职业，依法取消不符合规定的线路牌，坚持一车一牌、过期无效的规则。
（四）进一步加强对危险品货物运输企业和车辆的管理，加强运输安全教育，保证车辆技术状况良好，全面完成危货和八百公里以上客运车辆安装GPS、标志灯职业，健全制度，加强管理，使全市危险品运输管理、长途客运安全管理实现规范化。
（五）依据^v^颁发的质量信誉考核标准，做好对道路运输企业、一、二类维修企业和全市驾校的年度信誉考核职业，以此推动我市各道路运输企业的规范经营、规模进步。
（六）继续开展维修市场的清理整顿职业，巩固近年清理整顿成果，加大维修、检测市场监督指导，积极引导维修企业规模化、集约化、专业化进步，持续我市维修、检测行业健壮有序势头。
（七）继续加大对驾培行业的管理，进一步规范监考职业责任，严格各驾驶员培训机构营运驾驶员从业资格考试纪律和考试程序，做好资格证发放职业，积极引导各驾校规范经营，培训出有聪明，懂技术的合格驾驶人才。
（八）继续完善“九六三三三”投诉举报电话的各项功能，完善各项服务制度，做到投诉职业事事调查、件件回音，切实把“九六三三三”投诉举报电话成为广大人民群众的知音
（九）继续开展客运市场专项治理整顿活动。利用季度运管所长例会的机会，集中人员和执法车辆，以打击“黑头车、白皮车”为重点，严厉打击非法营运，打击无证、无照非法从事经营的黑车、黑户，异地经营等不法行为。与公安等执法部门紧密配合，重点打击一些用非法手段控制客货运输线路经营权，以权谋私，争抢客源，扰乱运输市场秩序的违法违章行为。
（十）继续加大力度对全市出租车行业的管理力度，重点清理整顿和打击公车私营，异地经营、无证、无照的经营行为，净化客运出租行业。同时搞好市场调研，掌握行业动态，维持客运出租行业的稳定与进步。
（十一）加快基层交管站标准化建设和达标职业。严格按照省厅、省局、市交通局的要求，加大对基层交管站资金的投入，二零零七年底确保八零的基层交管站按时达标，通过省厅、省局验收。
（十二）继续加大农村客运站（点）的建设力度。对二零零四年至二零零七年度省厅、省局下达的农村客运站（点）建设规划的要求，加大资金投入，对已建好客运站（点）完善基础设施和规章制度，对基本建好和待建的农村客运站（点）加强监管力度，督促其早日完工。
颍泉区双创建职业规划 第三篇
??今年来，在街道党工委及办事处的正确领导下，根据上级布置的各项职业任务和指示灵魂，结合社区中心职业，有序地开展各项职业，职业扎实有效，积极开展创建内涵丰富、环境优美、设施到位的新型社区，使各项职业都取得了优良的成绩。
??一、 加强综治维稳调解职业，确保社区平安稳定 充分发挥社区维稳防范影响，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。二零xx年上半年共调解各类纠纷四宗，成功四宗，成功率达一零零%，真正发挥了维稳第一道防线的影响，确保了社区平安稳定。·市场职业规划书 ·教学职业规划书 ·会计职业规划书 ·招商职业规划书·服装店职业规划书 ·项目规划书 ·企业规划书 ·培训规划书 ·创业规划书模板
??二、 加强社区城市环境管理，改善社区人居环境
??三、 加强消防安全管理职业，确保一方平安
??五、 以人为本，服务于民，确保服务窗口职业质量 社区职业中社会劳动保障、民政事务、社区文体活动等服务性职业直接涉及到广大居民群众，职业人员全心全意地为居民群众服务，为居民群众办好事、做实事，得到他们好评，在地统计、工会组织、法律法规咨询等职业也与边区单位息息相关，她们的服务态度和服务质量直接关系到职业站在居民群众和单位声誉和印象。为此，职业站经常开展职业道德教育，要求文明礼貌对待每一位前来办事的人员，要耐心解释有关法律法规职业规定和要求，要创建“一流服务”水准，以一流服务质量争取居民群众的信赖。
??六、 加强社区党建职业，发挥党支部核心领导影响 桥社区党支部以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关注社区建设，关心居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建职业中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建协调职业，发挥社区党建联度会的优势，发挥工会、共青团、妇联等组织影响，积极开展社区基层规模企业建党职业，不怕麻烦，耐心讲解，争取企业的支持，圆满完成了规模企业建党职业，积极探讨在两新组织中开展党建带工建、团建、妇建的影响，树立以人为本的想法，充分发挥党支部核心领导影响。
颍泉区双创建职业规划 第四篇
为贯彻落实《浙江省人民政府推进健壮浙江行动的实施意见》（浙政发〔二零xx〕二九号）、《省进步改革委省爱卫会省卫生健壮委印发浙江省爱国卫生职业“十四五”规划的通知》（浙发改规划〔二零xx〕一四五号）和《^v^长兴县委长兴县人民政府印发“健壮长兴二零xx”行动纲要的通知》等要求，充分发挥政府、部门和社会各界在促进健壮中的影响，全面推进我县健壮促进县创建职业，根据省市有关文件要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导想法
以“健壮中国”战略为指引，深入贯彻落实“健壮浙江”“健壮湖州”“健壮长兴”部署，坚持以人民健壮为中心，发挥政府、部门、社会及个人的健壮责任，运用健壮促进策略统筹应对新的健壮难题，改善各类健壮影响影响，进步人群健壮水平，为建设全面小康社会提供健壮保障。
二、总体目标
通过省级健壮促进县创建，进一步牢固树立“大卫生、大健壮”理念，建立完善健壮促进职业机制体系，推动“健壮融入所有政策”，持续实施居民健壮素养促进项目，不断提升健壮促进场所和健壮支持性环境覆盖面，通过多部门协作控制和减少健壮危险影响，进步人群健壮素养和健壮水平。
三、重点任务
（二）推动建立健壮优先制度体系。制订健壮促进县进步规划，建立健壮促进职业目标责任制考核机制。成立健壮专家委员会，全面梳理近三年与健壮相关的政策文件，对现有的政策及实施情况进行评估，确定健壮优先领域，明确需要优先干预的难题，补充和修改相关政策及措施。建立公共政策健壮影响评估制度，公共政策在提出、起草、修改、发布等环节，充分考虑人的健壮影响，及时征求健壮专家委员会意见，注重社会公众参与，使相关政策制定更加有利于人群健壮。
（三）大力构建健壮促进场所载体。全力推进健壮村镇建设，全县四零%以上行政村（社区）建设为健壮村（社区）。引导广大家庭积极参与健壮家庭建设，培养典型事例和典型家庭，全县二零%的家庭建设为健壮家庭。长效巩固浙江省健壮促进学校、健壮促进医院创建成效，不断提升健壮促进学校金银牌学校比例。推进健壮促进机关建设，进步干部职工健壮素养和健壮水平，三零%的机关达到健壮促进机关标准。倡导推动健壮促进企业建设，二零%的企业达到健壮促进企业标准，职工健壮素养水平有较大进步。建设无烟环境，室内公共场所、职业场所和公共交通工具全面禁烟，加大禁烟控烟宣传力度，开展控烟检查和执法专项行动。巩固无烟党政机关、无烟医院、无烟学校建设成效，各级机关职业人员带头禁烟，模范遵守公共场所禁烟规定。
（四）深化提升健壮促进聪明理念。深化推进健壮聪明普及行动，进一步完善健壮科普资源库和专家库、健壮科普聪明发布和传播机制“两库一机制”建设，完善医疗机构和医务人员开展健壮教育职业的绩效考核机制。体系整合全县各级医疗机构各类健壮巡讲资源，持续开展健壮素养“五进”巡讲活动年均三零零场以上，鼓励医疗卫生单位和医务人员通过健壮类微信、微博等新媒体平台开展健壮科普。部门、乡镇（街道、园区）融合协同，将主题卫生日健壮教育活动融入到文化、体育等职业中去，整合资源，提升宣传活动规模和宣传效果。充分发挥新闻媒体传播优势，县域主流大众媒体开设固定的健壮栏目，在新媒体传播途径开展面向公众的以健壮为主题的公益科普宣传，年均刊播二零期以上。
（五）持续夯实健壮促进支撑环境。统筹治理城乡环境卫生难题，高水平推进人居环境提升，推进垃圾分类、“厕所革命”、五水共治、秀丽城镇建设、秀丽乡村建设、除四害村建设，巩固食品安全县、卫生乡镇创建成果。完善健身场地和健身设施，稳步推进行政村全民健身广场、休闲公园、拆装式游泳池、笼式足球场、多功能运动场建设，实现村（社区）基本公共体育设施全覆盖；进步学校、体育场馆等公共体育设施的社会开放利用率，人均体育场地面积达到平方米。打造促进健壮的支持性环境，广泛建设健壮健身步道、健壮主题公园、健壮小屋等公共设施，营造促进健壮的公共环境。结合各乡镇（街道、园区）资源优势、地域特色、秀丽城镇建设，把健壮促进与健壮运动、休闲旅游、传统文化项目等进行深度融合，形成“一镇一品”的建设格局。
颍泉区双创建职业规划 第五篇
按照《“健壮中国二零xx”规划纲要》和《“十三五”卫生与健壮规划》有关要求，为圆满完成全国健壮促进区项目试点建设任务，结合我区实际，制定本方案。
一、指导想法
牢固树立和落实新进步理念，以《加强健壮促进与教育的指导意见》（国卫宣传发〔二零xx〕六二号）和《民族卫生计生委印发“十三五”全国健壮促进与教育职业规划的通知》（国卫宣传发〔二零xx〕二号）为依据，以满足全区人民健壮需求为核心，引导居民养成良好的卫生习性和生活方式，树立“人人为健壮，健壮为人人”的健壮觉悟，全面进步居民健壮素养水平，达到全国健壮促进区县标准。
二、总体目标
（一）职业指标。
一．建立政府主导、多部门合作、专业部门支持、全社会参与的健壮促进职业机制与体制。
二．建立和完善健壮教育与健壮促进职业体系，加强健壮教育与健壮促进队伍建设，进步专业人员技术水平和服务能力。
（二）主要指标。
一．健壮社区、健壮家庭、健壮促进医院、健壮促进学校、健壮促进机关、健壮促进企业的比例分别不低于二零%、二零%、四零%、五零%、五零%、二零%。
二．居民健壮素养水平在二零xx年初基础上进步二零%，或高于当年全市平均水平。
三．成人吸烟率在二零xx年初基础上降低二零%，或低于当年全市平均水平。
三、职业内容
（一）建立健全健壮促进机制。
一．公开承诺开展健壮促进区创建并将此项职业纳入政府重点职业，制定健壮促进区建设规划。
颍泉区双创建职业规划 第六篇
区市场监督管理局二零一九年度职业拓展资料
区市场监督管理局二零一九年度职业拓展资料
二零一九年，我局在区委市政府的坚定领导下，坚定深化“放管服”改革，优服务、强监管、抓队伍，充分履行市场监督管理责任，为我区的经济进步做出了积极贡献。主要职业如下：
一、二零一九年职业开展情况
（一）聚焦营商环境，当好服务排头兵
截至二零一九年一二月初，全区共有各类商事主体一一五八五户，比去年同期增长。其中内资企业三六八零户，比去年同期增长，外商投资企业二五户，比上年同期增长，农民专业合作社二八零户，比上年同期增长，个体工商户七六零零户，比上年同期增长。
三.大力落实质量品牌战略。根据二零一八年第三届区长质量奖评审结局，对获奖单位进行奖励授牌。并《铜陵市市长质量奖评定管理办法》规定，结合其他县区质量奖修订情况，拟定我区区长质量奖评定管理办法（征求意见稿），向质量进步委员会成员单位广泛征求意见，并经政府常务会通过发布。同时，根据省市各项职业安排，开展诚信计量示范单位等培育职业。
四.精准实施助企惠企举措。通过动产抵押、商标质押、股权出质、股权出资等融资平台，共为一四户企业融资万元。
（二）聚焦执法为民，当好监管排头兵
颍泉区双创建职业规划 第七篇
重点做好下面内容职业。
一、贯彻《医疗质量管理办法》，加强医疗质量精细化管理
一、修订临床医技医疗质量考核方案，更新考核指标，细化考核细则。上年度医疗治疗考核方案已经运用一年，考核结局运用科室绩效，很好的促进医疗质量的进步，但在运用经过中也发现方案存在不足，根据《县医院医疗服务能力推荐标准》要求，结合三级综合医院绩效考核，进一步完善医疗质量考核方案，每月进行一次医疗质量考核，并运用于科室绩效，进步医疗质量，促进医疗安全。加强运行质量督导检查，每周对运行病历及综合质量进行督导检查，及时反馈督促整改，每月进行一次通报，及时督查整改及反馈评价，实现PDCA闭环质控。
二、进一步强化科室质量管理小组职能，发挥住院总职能，突出治疗组长功能影响，进步科主任的执行力。加强科室内质控小组的管理，科主任负责科室全面质控；治疗组长负责医疗组质控，住院总协助科主任每周对科室全面检查，按等级医院评审要求做好科室每月台帐及各种记录本；安排好每周职业规划并实施。督促科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量和病历书写的及时性及归档的及时性；科室各项讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况。每月定时召开一次科主任会议、住院总职业会议，及时沟通，反馈质量考核结局。
三、充分发挥各专业管理委员会的职能，落实委员会的制度、责任，并定期召开会议，做好会议记录并形成会议纪要存入档案。切实将医疗质量安全管理、病案管理、药事管理、耗材管理、医院感染管理、输血管理等职业纳入各委员会职业流程，群策群力，解决临床、医技科室在运行中存在的难题，促进医疗质量和医疗安全。加强临床管理管理，发挥临床路径管理员责任，严格执行省临床路径表单，继续发挥临床药师参与临床路径管理管理，加强抗菌药物、辅药处方点评，指导合理用药，每月进行临床路径病历点评，点评结局运用于绩效考核，每季度进行一次临床路径综合评比，重点监控变异、退出病历，及时分析缘故，难题解决。
二、开展优质医疗服务，提升医疗服务能力
一、加强急诊急救管理职业，重点急诊重症手术科室的监管，重点检查危重疑难病人的管理和上报制度，查看医务人员对危重病人治疗各环节的熟练度和规范度。加强围手术期的管理，手术，保证手术安全、有序进行，把好手术关。
二、对照《县医院服务能力基本标准和推荐标准》，及三级医院设置标准，根据我院诊疗特点，制定优势病种诊疗规范，敦促科主任对本专科的医疗技术进步提出规划，制定技术规范、操作流程。医务科积极推进与各上级医院合作，加强专科间的联系，促进技术协作。随时配合医院启动三甲医院创建职业。
三、加强医疗技术的备案管理督查，技术开展的申报流程、审核流程、确认流程要经医疗技术管理委员会（或学术委员会）、伦理委员会的讨论决定。新技术、新项目开展在科室层面的申报要进行科内讨论，科内对技术开展的规范、本院本科在医院等级、人员资质、设备、病情变化的抢救能力等方面具备的条件，技术可行性、风险防范预案、培训、外请专家的备案。近期完成二零二零年度院内三新项目评审职业。
四、做好医疗技术资质授权职业，细化医疗技术资质申报、授权、督查等职业，加强手术分级管理，对越级手术、违反权限的医师处罚加强。完成二零二一年度三基三严培训与考核；加强抗菌药物及精麻药物管理，完成全员培训考核及处方授权职业。
五、继续加强按病种付费、临床路径管理，落实同级别医院检查检验结局互认，积极推动远程医疗会诊，远程影像、远程病理、远程心电等远程会诊职业。
颍泉区双创建职业规划 第八篇
区市场监督管理局明年职业打算
二零一六年是“十三五”的开局之年，是加快推进改革，迅速提升实力，推动xx跨越进步的关键时期，面临更多机遇和考验，区局总体的职业要求是：紧紧围绕局党组提出的“企业至上、安全第一、执法严明、保障有力”职业思路，以难题导向为统领，以风险防控为重点，以转变作风为抓手，以完善机制为保障，大力加强党风廉政建设，深入推进依法行政，严格落实监管责任，积极构建长效机制，着力解决突出难题，进一步提升辖区群众对市场监管的放心度和满意度，努力推动xx区市场监管职业再上新台阶。
（一）服务至上，助推经济进步
一.加快推进登记制度改革。实现“一照一码”，是今年政府职业报告和^v^总理强调要完成的改革任务。不久前，^v^印发了《加快推进“三证合一”登记制度改革的意见》，明确从今年一零月一日起，在全国开始实施“三证合一、一照一码”登记职业。我们要积极做好“一照一码”登记模式的各项实施准备职业，协调相关部门，实现与各部门对接、互联互通、信息共享，做好改革前后的过渡衔接，有序做好存续市场主体新旧执照转换职业，确保平稳过渡。明年要继续推广“一照一码”登记职业，大力宣传，及时解决初期存在各类难题，最大限度实现注册登记便利化。
二.扎实推进“双创”职业。“双创”职业是一项复杂体系的职业，要做到常抓不懈，只有这样，才能形成良好的气氛。上半年，区局推出了相关的服务举措，下一步，要把职业重点放在抓好政策措施的落地上，要跟踪了解扶持小微企业各项措施的落实到位情况，通过一对一的跟踪服务，了解小微企业进步经过中，还存在哪些难题，实打实帮助企业渡过难关，把小微企业的各种增长潜能充分挖掘出来、释放出来，为稳增长提供重要支撑。
三.全力推进“个转企”职业。“个转企”职业既是各级政府的重点考核职业，也是促进区域经济综合实力和市场竞争力，增加税源，促进区域经济进步的重要途径，因此，在明年的职业，“个转企”职业仍是我们的一项重点职业，区局将进一步明确职业范围，有针对性地开展职业，引导规模较大的餐饮、生产加工、商业批发、仓储运输类个体工商户转企升级。
四.积极推进商标战略的实施。继续完善商标战略梯队建设，深入商标企业推动《三书一表》职业的落实；积极扶持辖区内商标企业申报省、市著名商标；进一步探讨商标代理机构监管方式，按照诚恳信用的规则，建立商标代理行为规范；组织开展企业《商标法》培训。
（二）创新监管，确保安全第一
二.全力建设食品安全放心城区。明年要根据省食安办职业要求，将xx区建设成为食品安全放心城区。细化任务指标和职业措施，充分调动食品生产经营者、广大人民群众及社会各方面的积极性，形成全社会关心、支持和参与食品安全放心建设职业的良好局面。充分发挥辐射带动影响，为全区的餐饮服务单位作出表率，引导和规范全区食品生产经营行为，推动食品安全整体水平不断进步。
四.创新方式加强市场监管力度。要大力加强对食品、药品、特种设备质量和行为监管。强化重点商品抽样检验职业，突出重点，对经过抽样检验依法确认的不合格商品要及时退市，并依法查处。强化市场巡查检查，严厉查处销售假冒伪劣商品、标签标识不合格和市场欺诈等违法行为。要大力倡导现代企业组织方式和经营方式，切实推行大型超市、商场、特种设备使用企业、计量器具生产企业、医疗机构电子台账制度。建立肉及肉制品、特种设备等重点品种质量安全全程可追溯体系，及时录入监管企业信息，确保经营使用秩序规范。切实做到监管职业全覆盖和常态化，建立安全长效监管机制。明年大力推行重点食品药品全经过全链条监管，及时录入监管企业信息。加快推进医疗器械生产企业非现场监管体系建设，第一时刻掌握器械生产企业经营状况。要
