安全标准化十二个基本要素安全标准化的13个要素是什么安全标准化十二个a级要素

安全标准化8要素和13要素的区别在哪?

安全生产标准化体系的调整由原来的13要素缩减至8大要素，其中包括目标责任、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控与隐患排查、应急管理、事故管理和持续改进。每个要素对企业安全生产均具有重要影响。在新版规范中，体系化和持续改进的重要性得到了进一步的强调。

更加注重安全管理体系的建立、有效运行并持续改进，引导企业自主进行安全管理。调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。

这8个核心要素包括目标责任、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。这些核心要素是《基本规范》的基本要求，企业在建立安全生产标准化体系时必须全面涵盖，不能有任何缺失。

新版《企业安全生产标准化基本规范》将13个一级要素调整为8个关键要求，即目标责任、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控与隐患排查、应急管理、事故管理与持续改进。

安全标准化的13个要素是：安全组织管理标准化：企业安全生产的组织框架和管理体系。包括安全生产责任制、安全组织架构和安全管理体系等内容。强调安全管理的权威性和体系性。安全生产责任制落实强调企业各级管理层及员工的责任落实。

1、安全标准化的13个要素包括：安全组织管理标准化：确立企业安全生产的组织架构和管理体系，明确各级管理层及员工的安全责任，确保安全管理的高效和有序。安全生产责任制落实：确保企业各级管理层及员工的安全责任得到有效执行，通过安全目标考核和奖惩机制，强化安全生产责任的实施。

2、安全生产责任制明确各级岗位的安全生产责任，确保安全生产的责任到人。安全管理制度和操作程序建立全面的安全管理制度和操作规程，规范员工的安全行为。风险管理识别、评估和管理企业面临的各种风险，制定风险控制措施。安全教育培训对员工进行安全教育培训，进步员工的安全觉悟和操作技能。

3、安全标准化的13个要素：安全生产目标。根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。组织机构和责任。按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产责任。

安全生产目标方面，企业应设定明确的年度和总体安全目标，并针对不同部门和单位制定具体的安全指标和考核标准。组织结构和责任方面，企业需按规定设立安全生产管理机构，确保所有管理层级都有明确的安全生产责任。安全投入方面，企业要建立安全费用的提取和使用制度，确保安全生产所需的资金得到保障。

安全生产目标是根据实际情况制定的，包括年度目标和基层单位的具体指标，确保所有部门明确其在安全生产中的责任。组织机构和责任方面，企业需设置专门的安全生产管理部门，并配备足够的专业人员，确保各级单位和部门的责任清晰。

安全生产目标设定明确的安全生产目标，确保企业安全生产的持续性和稳定性。安全生产责任制明确各级岗位的安全生产责任，确保安全生产的责任到人。安全管理制度和操作程序建立全面的安全管理制度和操作规程，规范员工的安全行为。

最新《企业安全生产标准化基本规范》（GBT 33000-2016）将原13个一级要素梳理为8个：目标责任、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。

1、安全标准化的13个要素：安全生产目标。根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。组织机构和责任。按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产责任。

2、安全标准化的13个要素包括：安全组织管理标准化：确立企业安全生产的组织架构和管理体系，明确各级管理层及员工的安全责任，确保安全管理的高效和有序。安全生产责任制落实：确保企业各级管理层及员工的安全责任得到有效执行，通过安全目标考核和奖惩机制，强化安全生产责任的实施。

3、安全管理制度和操作程序建立全面的安全管理制度和操作规程，规范员工的安全行为。风险管理识别、评估和管理企业面临的各种风险，制定风险控制措施。安全教育培训对员工进行安全教育培训，进步员工的安全觉悟和操作技能。