签订绩效合同范本
绩效合同范本第一篇
乙方自愿交付定金，并按照次本协议第二条约定，缴纳购房款并签定《房屋买卖合同》。在签定《房屋买卖合同》时，定金自动转为购房款。
若购买方逾期不缴齐相关购房款并签定《房屋买卖合同》，甲方有权处置该物业而不须另行通知乙方，购房定金不予退还。
在乙方没有违约的情况下，若甲方在未得到乙方的同意，把以上约定的物业销售给第三方，则甲方违约，甲方需退还乙方定金，并还要支付与定金等额的违约金。
若甲方因不可抗力使该房产不能出售时，甲方只需退还定金。本协议自动终止。
绩效合同范本第二篇
条：本协议由甲、乙双方共同商定，任何一方不得擅自更改。本协议中如有不符相关法律法规之处，一律以本协议规定为准，甲乙双方必须共同遵守。
条：本协议有效期一年，一方如要变更或解除本协议，应提前一零天书面通知对方，如无书面通知，视为双方默认协议自动延长一年。
条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
代表人签字：乙方代表人签字：
：日期：
宴会协议书三篇
契约就是业绩合同，是各个岗位与上级就应实现的职业订立的正式书面协议。
定义公司各岗位的主要考核方面及关键业绩指标、职业目标设定；二、确定各主要考察内容的权重；三、参照历史业绩及未来策略重点设定业绩需达标准；四、参与决定合同受约人薪酬与非物质奖惩。扩展资料：政府官员不签订“绩效合同”的弊端：一、任务目标不细化，不仅会导致职能交叉重叠、管理高耗低效，还会造成一些干部只愿做困难矛盾少、成果见效快的职业，而放任难题年复一年地累积、拖延；二、指标不科学不体系，既造成一些政府部门服务觉悟淡漠，“只唯上，不理下”，不实事求是地依据地方实际和群众需要来设立任务、考核绩效、评估政绩，也会导致各项指标彼此冲突、各项职业相互掣肘，比如，追求工业利润和重视治污成效、保护农田和开发新区等等。
：
：（学生及学生家长）
甲方承诺，现就就业事宜与乙方协议如下：
绩效合同范本第三篇
单位(甲方)：___________________________________________
：_______________________________________________________
：_______________________________________________________
代表人：_________________________________________________
：_______________________________________________________
者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
：____________________紧急联系人：_______________________
证号码：_________________________________________________
根据《_劳动法》和民族有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
trong>一、劳动合同期限
乙双方同意按下面内容方式来确定本合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应职业能力酌情增减。
劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。
trong>二、职业内容
同意按甲方生产需要，在_______________岗位职业，并胜任该岗位的各项责任(详见岗位责任)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健壮证明。
trong>三、劳动条件
乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
trong>四、劳动报酬和福利
乙方在船上职业期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。
为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高质量船员)每月工资的_______%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。
合同期内经协商职业岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。
劳动报酬支付方式为第____种：
)甲方支付现金
)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________
职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。
甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲路线保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。
甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按民族有关规定执行。
乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。
trong>五、劳动纪律
乙方应遵守民族和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。
乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。
船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。
船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量;禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。
trong>六、劳动合同变更、解除、终止的条件
)具有下列情况其中一个，可以变更合同：
经试用乙方不能胜任本岗位职业的(试用期最长不超过三个月);
合同期内如发生事故或天然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾;
合同期内甲方因生产需要而进行的职业调动;
合同期内甲方经营需要转让所属船舶的;
因民族有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。
)乙方具有下列情况其中一个的，甲方随时可以解除合同：
在试用期内被证明不能胜任甲方有关职业需要的;
严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
被依法追究刑事责任的;
乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原职业的;
乙方不能胜任职业经自费培训仍不能胜任的;
因生产需要对乙方进行职业岗位调动，乙方无故不服从分配的;
甲方生产经营状况发生严重困难的;
甲方宣告解体整顿期间。
)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。
)有下列情形其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：
在试用期内;
甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。
trong>七、违反劳动合同的责任
)甲、乙双方有下列情况其中一个的，应当承担违约责任：
甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
乙方未经甲方同意，擅自离职的;
)双方同意下面内容列方式承担违约责任：
违约金。一方违约，应支付违约金________________元;
赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
trong>八、其他约定事项
本合同条款如与民族法律、法规、政策相悖时,以民族、法规、政策为准。
trong>九、争议解决
同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向______________人民法院提起诉讼。
trong>十、合同生效
同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
代表人：______________________身份证号：______________________
方式：______________________联系方式：______________________
_____年_______月_______日_______年_______月_______日
绩效合同范本第四篇
借款方用公司全部财产做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押财产。
借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
借款方必须按照合同规定的’期限还本付息。
由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按民族规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还贷款。由于上级主管部门决定关、停、并、转或撤消工程建设等设施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，经向贷款方申请，可以变更或解除合同，并免除承担违约责任。
绩效合同范本第五篇
生效的必要条件
生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时刻是一致的。一般认为，合同生效的必要条件是：
当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是天然人和非天然人两类。非天然人作为合同主体，主要的行为能力。天然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。
合同当事人的意思表示诚恳。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示诚恳，是指当事人在缔约经过所作的要约和承诺都是自己且诚恳意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。然而，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。
合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法，没有补救的余地，只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益，其所指包括合同的目的和内容两个方面，即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”，既包括现行法律、法规和行政规章中的强制也包括民族政策的禁止规定和命令规定。
效条件的合同
同法》第四五条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。”
附条件的合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件的是否成就来作为合同的效力的发生或消灭的根据。
乙双方约定，待将某项产品试验成功以后，乙即向赠送一套设备。在这里，产品试验成功一个条件，在该条件实现时，赠送设备的合同即发生效力。合同中附条件的主要影响在于，可以把当事人的动机反映到合同中，使其具有法律的意义，如上例中，产品试验成功便是乙向赠送设备的动机。而一般的合同只反映当事人的订约目的(例如赠送设备)，而并不反映当事人的动机(即为什么要赠送设备)，而附条件的合同则能够将当事人的动机表现在合同中，从而能充分尊重当事人的意志，满足当事人的各种不同需要。
条件的合同中，条件具有限制合同效力的影响，但合同中所附的条件，必须具备下面内容要求：
条件必须是将来发生的事实。过去的、已经发生的事实不能作为条件，否则是毫无意义的。
条件是不确定的事实。也就是说，条件在将来是否发生，当事人是不能肯定的。如果在合同成立时，当事人已经知道作为条件的事实必然发生，则实际上当事人只要在合同中附期限，而不必在合同中附条件。如果作为合同所附的条件是根本不可能发生的(例如向乙表示“如果地球停止转动，则借钱给你”)，则视为当事人根本不希望订立合同。如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效的条件，视为根本未附条件。
条件是由当事人议定的而不是法定的。作为条件的事实是当事人意思表示一致的结局而不是法律规定的。如果合同中附有法定条件视为未附条件。
条件必须合法。以违法或违背道德的事实作为合同的条件，称为不法条件。在合同附有不法条件的情况下，应当考虑在宣告不法条件无效后，合同是否已经在内容上合法且可以存在。不符合这两个条件，应当宣告整个合同无效。
条件不得与合同的主要内容相矛盾。如向乙表示，“若将此屋买给，则租给你”，在这里，卖屋的条件和出租的内容是互相矛盾的，只有是屋的所有人时，才有权出租房子。对于以与合同的主要内容相矛盾的事实作为合同条件的，应认为合同未成立。
中所附的条件可以分为如下两类：
生效条件
条件也被称为延缓条件，它是指限制合同效力发生的条件。
合同附有生效条件，则合同在成立以后还不能立即生效，必须待生效条件成就以后，合同才能产生效力，当事人才可以实际享受权利和承担义务。
解除条件
条件也被称为消灭条件，它是限制合同失效的条件。
合同附有解除条件，则合同已经实际发生效力，只有在条件成就时合同才失效，如果条件不成就则合同将继续有效。
条件的合同成立以后，在条件未成就以前，当事人均不得为了自己的利益，以不正当的行为促成或阻止条件的成就，而只能听任作为条件的事实天然发生。这里所说的不正当行为是指行为人违反法律、道德和诚恳信用的制度，以作为或不作为的方式促成或阻止条件的成就。例如，乙双方在租赁合同中规定，如果之子从外地回来，乙应搬出另租房屋，该条件属于解除条件。乙不得采取任何不正当的方式阻止之子从外地回来，否则，根据《合同法》第四五条：“当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就”，也就是说如果乙采取不正当的方式阻止之子从外地回来，视为解除条件已经成就，该合同应当解除。法律作出此种规定的目的在于制裁不法行为人，保护善意当事人的合法权益。
绩效合同范本第六篇
）甲方应严格按民族教育法规及各类教学规划做好教育教学职业，并严格执行联办学校的教学规划，维护学生身心健壮，促进德、智、体全面进步。努力培养学生成才。
）甲方重视操作环节教学，以保证学生掌握相关专业的操作能力。
）甲方保证学生在校期间通过认真进修，毕业时获得相应的学历证书和考取相关专业的职业资格证书。
）甲方及联办学校保证对成绩合格、身体健壮、品德良好的毕业生升入高等职业院校进修或提供就业安置，否则甲方退还乙方在校期间的全部学费。
绩效合同范本第七篇
同非因《借款合同条例》规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照《借款合同条例》要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，借款方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。
同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，贷款方、借款方、各执一份。
方：_____________
人：_____________
：_____________
号码：_____________
方：(签字)_____________
证号:_____________
号码：_____________
________年____月____日
(单位)：_____________________
(职工)：_____________________身份证件号码：_____________________
、乙双方友好协商，根据《民法典》，双方约定如下：
经乙方提出，甲方同意向乙方提供如下借款：
：________________________________________________________________________
时刻与周期：______________________________________________________
用途：__________________________________________________________________
应于相应支付时刻到甲方财务部门办理借款手续，根据财务的要求以现金或转账方式领款。
项实际给付乙方之前，甲方可解除本协议。
甲方同意，向乙方提供如下第_________种减免措施：
自______年___月___日起，乙方在甲方职业每满一年，则全部乙方已借支款项的______%可免于归还。
：无论何种缘故甲方与乙方解除/终止劳动关系(雇佣关系)，均不影响上述措施的适用。
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
借款利息采取下列第___种方式：
借款利息：______免利息___。
年利率为_________%;
甲方可在下列任一条件符合时要求乙方还款：
双方劳动关系解除或终止时;
其它：在甲方提前三零日通知乙方还款时。
据本协议，乙方有应归还借款，则甲方有权从乙方劳动报酬或经济补偿中予以相应抵扣，抵扣不足者，乙方仍应归还。
其它
本协议签订于_________年___月___日。
补充约定：_____________________无____________
盖章：_____________________
签字：_____________________
：（下面内容简称甲方）
：（下面内容简称乙方）
双方经过友好协商，本着等互利、服务客户，实现双赢的目标下，就代理保证金亚洲汇点外汇黄金交易合作事宜达成本协议。
绩效合同范本第八篇
）乙方在校进修期间必须遵纪守法，遵守学校的校纪校规，服从学校管理。
）乙方必须在甲方规定的培训期限内完成学业，获得相应的职业资格证书。
）乙方必须并按规定向甲方交纳学费、杂费等民族规定的费用。
）乙方家长应努力配合甲方教育管理好自己的子女，使其健壮成长。
）乙方毕业后在甲方推荐安置的职业岗位上必须遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。
绩效合同范本第九篇
：
：
方购买商品房屋事宜，经双方洽谈，达成如下协议：
房屋地址;
县物化街南、步行商业街西、博汇阳光小区东。房屋性质(住宅)芙蓉花园小区(电业小区)：号楼室
建筑面积：(平方米，每平方米单价：￥元;)。注：面积最终以房产部门测绘核实为准。总价(大写)：元整。(小写)：元。
交付日期：
将于日前将该商品房交付乙方使用。
工程质量：
房质量符合黑龙江省建设工程施工质量验收标准(合格)。
商品房屋付款方式：
乙双方采用共同认定的方式执行。
违约责任：
)甲方责任
甲方如未按期将商品房交付给乙方使用，延期一个月以上，六个月以内，应向乙方支付违约金。违约金按购房的三%计算。
甲方延期交付商品房屋六个月以上，除支付违约金外。且乙方有权提出终止合同，甲方应如数退还乙方购房
)乙方责任：
乙方如为按本合同第五条支付购房款，延期一个月以上，三个月以内，应向甲方支付违约金，违约金按购房款总额的三%计算。
乙方支付应交款和违约金如逾期三个月以上，甲方有权将乙方定购房转手他人，在扣留定金和违约金后，退还乙方预收房款，终止合同。
交房标准：(商服为白钢门)，车库(电动卷帘门)
门：防盗门
塑钢窗
俺们：电子防盗门
：毛胚房、楼梯间刮大白
间：大理石地面、白钢扶手。
：外贴苯板、外墙刷防水涂料。
：毛胚。
间：毛胚。
：塑钢窗、封闭阳台、
：地热采暖、分户控制、电话、有限电视入户。
办理产权经过中发生的一切费用由乙方承担。
乙方在实际接收该商品房六个月后，办理其他手续。
本合同在履行中发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成是，任何乙方有权向有管辖权额仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
、本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲、乙双方的合同均具有同等法律效应。
、本合同未尽事宜，甲乙双方共同议定，本合同签字盖章后生效。
(公章)：_________乙方(公章)：_________
代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_______年____月____日_________年____月____日
绩效合同范本第一零篇
trong>一、目的
管理是公司实现年度经营规划、贯彻落实公司核心价格，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确职业责任，进步职业效率与职业质量，共同实现绩效目标，通过签订绩效协议，使公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。
trong>二、制度
协议是绩效管理的主要工具其中一个，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效协议书。考核双方应进行充分的.绩效目标设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时刻进度安排。依据签订的绩效协议，考核双方进行季度绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个岗位绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。
trong>三、依据
根据公司二零一三年的《经营目标》所确定的考核指标
被考核人岗位的职业标准、岗位说明书为本协议书的当然附件，将作为受约人季度和年度绩效考核的依据。
trong>四、考核的范围：公司所属部门员工（注：未转正的员工不纳入考核）
trong>五、考核时刻、周期：
考核时刻：从二零xx年xx月xx日至二零xx年xx月xx日
考核周期
考核每季度进行一次；
上在每年的四月、七月、十月、一月上旬进行
trong>六、考核关系
trong>七、绩效奖金的分配
绩效奖金的分配按照考核的结局对应发放，考核结局低于六零分者取消当月绩效奖金。
考核成绩与绩效比例计算
季度绩效考核分值与季度绩效奖金的分配直接挂钩；
绩效奖金数额按考核得分结局计算发放；
假如员工离职，在考核周期内又未能参加到考核，则按一的系数按日计算绩效奖金发给。
trong>八、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。
人声明：
签订本绩效协议前，我已与被考核人进行了充分沟通。双方均充分了解本绩效协议的所有约定并达成共识
被考核人履行其绩效协议经过中，我将提供必要的支持和帮助
：
核人声明：
签订本绩效协议经过前，我已与考核人进行了充分沟通，领会其对本岗位的管理意图并在此协议中体现
考核双方均充分了解本绩效协议的所有约定并达成共识
在考核人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效协议并达成绩效目标
：
有限公司
xx年xx月
绩效合同范本第一一篇
xxxx企业管理咨询有限公司
：____________________________
公司经营进步状况，依据各岗位任职资格及标准要求，特制定本绩效合同。经双方协商一致，约定如下：
合同期限
月日至年月日终止；
考核制度
绩效考核结局与岗位实际职业业绩相结合；
月度考核与季度核算相结合(以签订的项目合同服务期限为准)；
职业任务目标与岗位标准相结合。
考核细则
姓名：岗位名称：岗位：
乙方月度任务目标=岗位×
绩效奖惩细则，如下表：
双方约定就上述三中绩效奖惩细则标准中的第一条至第条为实际执行条款；当双方约定的条款少于一一条时，乙方实际职业业绩仅达到双方约定条款的最终一个条款时，在结算相应后，乙方同意同时与方解除劳动合同。
本绩效合同作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，涉及员工发放相关内容均依照本合同执行。
xxxx企业管理咨询有限公司
：年月日
：_______________
：年月日
绩效合同范本第一二篇
trong>一、目的
管理是公司实现年度经营规划、贯彻落实公司核心价格，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门职业责任，进步部门职业效率与职业质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。
trong>二、制度
合同是绩效管理的重要工具其中一个，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效合同。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时刻进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。
trong>三、依据
根据公司二零xx年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标
被考核人部门的职业责任、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。
trong>四、考核的范围：公司副总、总监、经理级人员。
trong>五、考核时刻、周期：
考核时刻：从二零xx年xx月xx日至二零xx年xx月xx日
考核周期
级（含总监）考核每季度进行一次；
每年进行一次；
上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行
trong>六、考核关系
trong>七、双方的责任与义务
本合同书中的职业目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。
考核人依据双方确认的绩效目标及职业任务进行考核，如有变化应由双方再次确认。
考核人应提供被考核人需完成绩效目标及职业任务的必要合理条件含物质的。
被考核人确认，对所确定的绩效结局无异议，并确认公司在工资发放及其他劳动关系方面均不存在未清事项。
考核结局将作为绩效奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、员工福利。
如有其它需说明的难题。按照公司的有关管理规定实施。
有限公司
xx年xx月xx日
绩效合同范本第一三篇
：
：
方友好协商，现就甲路线乙方购买并委托乙方承担安装厨房设备事宜达成如下协议：
设备名称：详见合同附件。
安装地址：
合同总价：含运费、搬运费、安装调试费(不含税费)，最终结算以实际发生的项目和实际使用的设备、材料数量为准。
合同工期：自本合同签订之日起至。
付款方式：设备安装合同一、自本合同生效后，甲方于三日内向乙方支付五零%预付款;
工程按期完工并验收合格后,甲方根据实际发生的总价与三日内向乙方支付全款。
质量验收标准约定：
乙方须按合同附件规定的标准供货;
乙方的设计方案合理，能满足甲方要求;
产品做工精良、结实，安装稳固，无明显影响使用功能和损坏耐久性方面重大缺陷;
双方责任：
)甲方责任：
严格按合同规定的付款方式付款;
协调其他工序配合乙方搞好设备的安装调试职业;
自身缘故延误工期，损失自行承担;
)乙方责任：
严格按合同附件规定的标准供货并如期交付甲方正常使用;
免费为甲方提供设备安装、调试;
在生产、安装经过中对甲方提出的合理性技术建议应予采纳;
设备安装前指导甲方做好前期准备职业;
乙方售后承诺：
所有设备产品均为全新合格产品并免费保修年(机电部分按民族标准保修;易损件超过质保期的甲方承担材料费，乙方免费更换)，终身维护;
接到甲方维修电话通知后二四小时内到达现场，并及时排除故障;对需更换的配件，四八小时内到位更换;对无法修复的产品在保质期内的实行整机更换(甲方缘故和不可抗力影响除外);
免费为甲方培训技术操作人员，直至能正常使用乙方产品为止。
违约责任：
甲方不按合同规定付款，每逾期一日，按当期应付款项另加三%支付乙方;逾期一周以上，每逾期一日，按当期应付款项另加一零%支付乙方;逾期十五日以上视为违约，按合同法处理(不可抗力影响除外)。
乙方须按约定如期提供符合要求的设备交付甲方正常使用，否则给甲方造成损失须承担赔偿(甲方缘故和不可抗力影响除外)。
如合同发生纠纷，双方协商不成，可提交人民法院裁决。
、合同附件与本合同具同等法律效力。
、本合同一式两份，双方各执一份，法律效力同等。年质保期满后天然失效。
(盖章)：乙方(盖章)：
或授权代表人：法人或授权代表人：
绩效合同范本第一四篇
）对不遵守学校规章制度、违法乱纪，情节严重的学生，甲方有权予以严肃处理，可以不为其安置职业；被甲方或联办学校勒令退学或开除的学生，被机关依法处理的学生，甲方不退学费、不安置职业。
）乙方中途退学、甲方不予推荐安置职业、不退学费。
）因乙方个人或违纪违法等缘故被解雇，甲方不再负责安置，不退学费；甲方安置乙方职业三个月内，因用人单位破产而导致乙方失业，甲方继续免费为乙方重新推荐安置新的职业。
绩效合同范本第一五篇
（用人单位）名称：
代表人：
：
（劳动者）姓名：
：
：
证号码：
所在地：
址：
《_劳动法》和《_劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
trong>第一条合同期限
同期限执行下列______款
有固定期限。本合同期限为年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。
无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。
以完成一定的职业为期限，甲乙双方具体约定如下：
劳动合同条件约定如下：
trong>第二条职业内容和劳动时刻
甲方根据生产职业需要，安排乙方在______岗位职业，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的职业。
甲方应遵守民族规定的职业时刻，保证乙方规定休息休假时刻。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
trong>第三条劳动报酬
甲方按照民族和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
trong>第四条社会保险和福利待遇
按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
保险和福利待遇约定如下：
trong>第五条劳动保护和劳动条件
甲方根据民族法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健壮的行为有权检举、控告。
trong>第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
甲方有权依据民族和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
trong>第七条本合同的解除、变更、终止
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
以完成一定的职业为期限的劳动合同，职业完成劳动合同终止。
有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
trong>第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
trong>第九条劳动争议处理
双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
trong>第十条其他事项
本合同未尽事宜按民族和当地政府的有关规定执行。
本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（盖章）：
（签字）：
代表人或代理人：
__年___月___日
__年___月___日
绩效合同范本第一六篇
：XXXX企业管理咨询有限公司
：____________________________
公司经营进步状况，依据各岗位任职资格及标准要求，特制定本绩效合同。经双方协商一致，约定如下：
trong>一、合同期限
月日至年月日终止；
trong>二、考核制度
绩效考核结局与岗位实际职业业绩相结合；
月度考核与季度核算相结合(以签订的项目合同服务期限为准)；
职业任务目标与岗位工资标准相结合。
trong>三、考核细则
姓名：岗位名称：岗位工资：
乙方月度任务目标=岗位工资×=
绩效奖惩细则，如下表：
双方约定就上述三中绩效奖惩细则标准中的第一条至第条为实际执行条款；当双方约定的条款少于一一条时，乙方实际职业业绩仅达到双方约定条款的最终一个条款时，在结算相应工资后，乙方同意同时与甲方解除劳动合同。
本绩效合同作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，涉及员工工资发放相关内容均依照本合同执行。
：XXXX企业管理咨询有限公司
：年月日
：_______________
：年月日
绩效合同范本第一七篇
）乙方在甲方提供的良好进修环境和条件下进修。
）进修期满通过努力参加考试合格后拿到所学专业相应的职业资格证书。
）如果甲方不兑现该协议所规定的承诺，乙方有向上级有关部门申诉的.权利。
议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签字。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日后生效，双方必须严格遵守。
：XX学校（盖章）
人：
__年____月____日
：
人：
__年____月____日
专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：
根据职业需要，决定聘请同志任岗位
岗位责任与任务、
职业条件
聘任双方权力与义务
解聘、辞聘免责与违约责任、职务，聘期为年，自年月约自行终止
本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
人（签章）
日
领导（签章）
日
（签章）
日
至日期满聘
目的
管理是公司实现年度经营规划、贯彻落实公司核心价格，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门职业责任，进步部门职业效率与职业质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。
制度
合同是绩效管理的重要工具其中一个，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效
。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时刻进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。
依据
根据公司二零xx年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标
被考核人部门的职业责任、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。
考核的范围
副总、总监、经理级人员。
考核时刻、周期：
考核时刻：从二零xx年六月一日至二零xx年一二月三一日二、考核周期
级(含总监)考核每季度进行一次;副总每年进行一次;
上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行
考核关系
双方的责任与义务
本合同书中的职业目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。
考核人依据双方确认的绩效目标及职业任务进行考核，如有变化应由双方再次确认。
考核人应提供被考核人需完成绩效目标及职业任务的必要合理条件含物质的。
被考核人确认，对所确定的绩效结局无异议，并确认公司在工资发放及其他劳动关
面均不存在未清事项。
考核结局将作为绩效奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、员工福利、
如有其它需说明的难题。按照公司的有关管理规定实施。
借贷协议书三篇
需双方协商，对食质量量要求和所承担的质量责任达成如下协议：
绩效合同范本第一八篇
：绩效合同书
目的
管理是公司实现年度经营规划、贯彻落实公司核心价格，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门职业责任，进步部门职业效率与职业质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。
制度
合同是绩效管理的重要工具其中一个，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效合同。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时刻进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保公司层面目标的实现。
依据
根据公司二零一三年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标
被考核人部门的职业责任、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。
考核的范围：公司副总、总监、经理级人员。
考核时刻、周期：
考核时刻：从二零xx年xx月xx日至二零xx年xx月xx日
考核周期
级（含总监）考核每季度进行一次；
每年进行一次；
上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行
考核关系
双方的责任与义务
本合同书中的职业目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。
考核人依据双方确认的绩效目标及职业任务进行考核，如有变化应由双方再次确认。
考核人应提供被考核人需完成绩效目标及职业任务的必要合理条件含物质的。
被考核人确认，对所确定的绩效结局无异议，并确认公司在发放及其他劳动关系方面均不存在未清事项。
考核结局将作为绩效奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、员工福利、
如有其它需说明的难题。按照公司的有关管理规定实施。
有限公司
xx年xx月xx日
：绩效考核协议书
：
进步职业效益和服务水平，进一步激发职工的职业积极，切实转变职业作风，本着公平、公正、激励、竞争的制度，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。
本协议适用范围：就职于方职业的非参公人员。
乙方固定为基本（不包含任何补助）和绩效两部分，绩效为全部基本的%。
乙方基本标准为每月元。
乙方的绩效为每月元。
的考
