七查七纠职业拓展资料
查七纠职业拓展资料第一篇
人查摆难题及整改措施
据局查摆活动的统一部署，对照“四讲四有”标准,按照普通党员干部“五查摆五强化”要求,对照重点查摆多少方面的难题，经认真梳理，我主要在下面内容方面不足，需加以改进和进步。
、存在的主要难题
、进修主动性较差，除参加中心组织的进修外，自觉进修党的方针政策和业务聪明少，以致在实际职业中遇到较复杂的难题，不能学说和操作结合起来，影响了职业效率的进步。
、职业存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新觉悟。患得患失，求稳怕乱，被动职业多，创新职业少。
、整改措施
、加强进修力
端正进修态度，增强进修的自觉性和主动性，正确处理好职业与进修的关系。应制定进修规划，除坚持中心组织进修外，每个星期还应主动抽出业余时刻进行政治学说和业务聪明的进修，熟练掌握聪明，了解行业最新动态，做到学说联系实际，学以致用，从而进步业务技能。
、提升沟通能力
通主要包括与部门领导的沟通、小组间的沟通、团队成员间的沟通、也包括与客户、合作单位之间的沟通，任何一部分沟通不好都有可能会影响项目和规划的按时完成。身在职业一线，面对团队成员和客户单位，每天都会碰到许多现实难题，及时透明的沟通有利于难题的良好解决，也有助于团队建立积极向上、团结和谐的气氛。
、进步职业效率
好每一项上级安排的任务，怎样避免项目交叉中带来的手忙脚乱的局面，就是根据实际情况制定切实可行的职业规划，再根据规划做到每周检查、每周划重点，及时发现、拓展资料并整改项目中出现的各种情况。
以后的职业和生活中从本职做起，落到实处，在服务事业、强富美高新江苏的建设中迎接困难和挑战，时刻将“两学一做”要求内化于心、外化于行，有一分光，发一分热，做一个合格的_员。
查七纠职业拓展资料第二篇
摆信念信念是否动摇，有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信念、对中国特色社会主义缺乏信心等难题、有没有灵魂空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信念宗教、推崇西方价格觉悟等难题，强化政治定力。
摆纪律规矩是否松弛，有没有政治上的自在主义、发表和传播同中央决定相违背的言论、当“两面人”、顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等难题，有没有在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织规则办事等难题，强化党的觉悟。
摆宗旨觉悟是否淡薄，有没有漠视群众疾苦、为群众办事不上心不主动、在人民群众生活财产安全受到威胁时临危退缩等难题，有没有与民争利、执法不公、吃拿卡要、优厚亲友、假公济私、损害群众利益等难题，强化群众觉悟。
摆灵魂情形是否懈怠，有没有安于现状、灵魂不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、职业和进修上得过且过、不起先锋模范影响等难题，有没有大是大非面前不敢亮剑、矛盾难题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚定斗争等难题，强化担当灵魂。
摆德行表现是否缺失，有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等难题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价格取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等难题，强化道德素质。
处级以上党员领导干部还要在认真落实全体党员“五查摆五强化”要求的基础上，增加下面内容内容：
摆新进步理念是否树立和落实，有没有不适应、不适合甚至违背新进步理念的认识、行为、行为，有没有做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，有没有把新常态当作避风港、把职业没做好没干好的缘故都归结于新常态、为不干事不进步找借口，有没有积极推进供给侧结构性改革、落实好中央和省委确定的各项职业任务，强化践行新进步理念的想法行动自觉，成为合格的经济职业组织者、推动者、引领者。
摆落实管党治党责任是否不力不严，有没有认真践行好干部标准和“三严三实”要求、党建觉悟淡漠、党建职业缺失、主体责任和“一岗双责”落实不到位，有没有按“亲、清”规则正确处理政商关系、营造风清气正的政治生态和从政环境，强化全面从严治党责任，成为真抓真管真严的党建职业领导者、促进者、实干者。
查七纠职业拓展资料第三篇
驶员查摆整改措施
一：个人查摆剖析
海消防四中队
??通过对部队新条令条例和各项管理规定的进修教育和深入思索，我个人对新的条令条令教育有了更深的领会，对自身存在的难题也有了进一步的认识。现在对照职业实际，作如下剖析：??一、存在的主要难题.??一、在“进修新条令条例教育”活动期间想法上重视程度不够，片面地自我满足，自认为职业好、表现好，没有违反条令条例，没有什么难题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但难题不大，都是小毛病，对“进修新条令条例”的责任感、危机感认识片面，反映出我对新“条令条例”认识存有偏差，态度不够端正。??二、开拓创新的灵魂不强。虽然，过去在本职岗位上一直努力职业，但为大局的职业做得较少，领导安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的职业都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。??三、业务聪明不够钻研。表现在：对待职业有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给职业任务，缺乏主观能动性。??二、整改措施??一、用政治学说武装自己的头脑，进步自己的政治学说素质，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律觉悟，增强纪律觉悟，树立正确全球观、人生观、价格观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务??二、要积极开拓进取，进步职业水平。要不断加强进修，加强锻炼，努力进步自己业务水平；要讲究技巧，注重实际，加强自己职业能力和素质；要开拓创新，积极进取，把职业进步到一个新的水平。??三、加强自我改造，自我完善，努力进步综合素质。充分发挥主观能动性。一定要进步对新条令条例进修的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的技巧和措施。热爱本职职业，干一行爱一行，虚心好学，遇到难题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在什么时候何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对民族对人民负责与对法律负责的一致性
海消防四中队
据支队对“条令条例进修月”活动的部署，按照活动方案的具体步骤要求，“条令条例进修月”活动进入查摆整顿阶段。中队党支部高度重视，结合中队队伍管理、安全防事故、案件预防等方面仔细查找中队存在的实际难题，我从中找出了自己很多方面的不足，从难题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，查摆出的难题具体内容如下：
、不能够及时了解战士的想法变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。
、自己的管理方式有时过于激动，脾气不是很好。
、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的想法浮动大。
、自身不能严要求，职业只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
、管理技巧有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。
、安全职业有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
上是我查摆出的难题，对难题的所在，我挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，具体内容如下：
、进一步加强党支部的核心影响、战斗堡垒影响，充分发挥党员的先锋模范影响，严格落实好党员的想法汇报制度、经常性想法制度，做到党支部就是“指令旗”。
、平时要及时了解战士的想法变化，增加谈心活动次数，摸清战士的想法动态，努力进步战士的积极性，保证政治上永远合格。
、今后要不断
进管理技巧，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主
做好想法疏导职业，要深入实际，做中队的有心人。
、安全职业要扎实有效，要经常开展有关驾驶活动，活动形式要多样化，活动记录要详细、规范。
、按照“下管一级履行责任，上挂一级追究责任”的规则，把中队经常性管理、训练、灭火、内务卫生、遵守纪律、安全职业与立功、受奖、入党、考学、转晋士官、探亲休假、物质奖励挂钩，真正从根源上克服干好干坏不一样，不思进取，不求进步，停止不前，混日子，靠时刻的不良作风。真正从灵魂和物质上落到实处，对发生难题的个人决不姑息迁就，得过且过，根据违反的内容、性质、程度，按照“实事求是、奖惩适当”的规则，予以实施。
过查摆剖析阶段，全队官兵在想法上进一步认识到做为一名军人应该遵守什么，应该做什么，不该做什么，并能自觉完成各项任务，官兵灵魂面貌明显进步，部队管理也在原有基础上日趋规范。
条令条例进修月”个人查摆整改措施
海消防四中队
过对条令条例的进一步进修，我进一步加深了对条令条例的领会和熟悉，这是我离一名更加杰出的消防干部又进了一步，然而我从中也找出了自己很多方面的不足，查摆出的难题具体内容如下：
、对警容风纪不是很在意，有时出现警容风纪不严整的现象。
、对后勤队伍的管理不是很到位，特别是卫生方面，有时不到位。
、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的想法浮动大。
、自身不能严要求，职业只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
、安全职业有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
上是我查摆出的难题，对难题的所在制定出切实可行的整改措施，具体内容如下：
、进一步加强条令条例的进修，将自己的想法提升到另一个高度。
、加强队伍管理，在平时职业中遇到不懂的或是不明白的要及时询问、解决。
、今后要不断改进管理技巧，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好想法疏导职业，要深入实际，做中队的有心人。
、加强自身要求，做好模范带头影响。
、要时刻以一名党员干部的身份要求自己，在平时工
、生活中规范自己的一言一行，加强进修，弥补自己的不足和短处。
条令条例进修月”个人查摆整改措施
海消防四中队
据支队的统一安排，我们中队在进入条令条例月活动摆查、整改难题阶段中，党支部对此高度重视，专门召开队务会、军人大会、座谈会，针对中队存在难题进行落实、教育，中队官兵从难题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，中队官兵特别是干部能够从不同角度、不同侧面，认真查摆在想法觉悟、管理体制、职业运行机制等方面存在的突出难题，具体内容如下：
、干部不能够及时了解战士的想法变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。
、中队班长管理技巧过激，有时对战士的批评方式不是很科学，给战士造成一定的压力。
、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的想法浮动大。
、战士纪律觉悟淡薄，警容风纪有时不整，存在敞怀等现象，不注重小节。
、自身不能严要求，职业只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
、有的战士存在老好人想法，事不关己高高挂起，对中队存在的难题视而不见，给中队的建设带来了阻碍。
、有的同志不能很好的履行责任，门卫岗哨登记制度有时存在漏洞。
、管理技巧有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。
、驾驶员有时不能定人、定车、定责任。
、安全职业有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。十一、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
二、驾驶员不是很尽职尽责，对车辆的整体情况不是很了解。
三、驾驶员有时保养、检查、维修等职业跟不上，维护保养记录不详细及驾驶员队伍中普遍存在的“重驾轻修”和维护保养水平不高等难题。
四、驾驶员素质参差不齐，驾驶员出现技术、的断层，个别驾驶员疏于专业学说的进修，专业学说聪明缺乏。
五、驾驶员自身不能严要求，驾驶员队伍中有时存在的开快车、“英雄车”、“斗气车”、违章驾驶、乱开警灯警报等恶劣的驾驶作风。
六、有的驾驶员警容不整，有时为了出火场着装不整，驾车时东张西望，注意力不是很集中。
七、有的驾驶员特别是新驾驶员对车辆的性能不是很了解、掌握。驾驶车辆有时发慌，对路况的处理不是很灵活、到位、利索。
上是我中队查摆出的难题，对难题的所在，我中队将挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，对存在的难题及时梳理归纳，狠抓落实，切实加强和改进部队管理教育，严防各种事故的发生，确保中队安全稳定。
二：自查整改情况报告
装液化气自查整改情况报告
照上级的统一布署和安排，我们在“打非治违”专项行动中，认真开展自查整改职业对站内设施设备逐一排查。按照安全规范要求对充装活动认真进行检查，不断建立和完善各种安全生产管理制度，强化安全觉悟，落实安全责任，把各项管理措施落到实处，为用户提供优质服务。从四月下旬开始，我们进行了全面的自查整改职业，现将情况报告如下：
、自查的内容及情况：
公司充装站储罐区现安装有五零m三储罐三只，残液罐一只，站内配备有相适应的压缩机、烃泵、电子充装秤，安装了紧急切断装置和气体泄漏报警装置，配备了消防灭火器材，修建二零零m三的消防水池，设置了安全警示标志。对储罐管道、阀门逐个检查防止泄漏，对其它设备和安全附件认真检查进行彻底的维护保养。
公司充装站配技术负责人一人、安全员一人、充装工人三人、危险品车驾驶员一人，全部人员都做到了执证上岗，并参加了有关部门组织的业务培训。为了使各项安全管理职业做得扎实，安全措施落到实处。我们不断完善各项规章制度，制定应急救援预案，明确应急救援任务和措施，建立了安全生产领导小组，明确了组长及成员的责任，还制定和完善了安全检查制度，消防安全管理制度，安全教育培训制度，事故应急救援预案和定期演
制度，设备操作规程，压力容器，管道使用检查制度，气瓶充装前后检查制度。我公司现有登记注册钢瓶一五五一一只，建立了气瓶档案。在气瓶充装时认真进行充装前后检查并做好记录。粘贴警示标签和充装标签。对不合格气瓶和超期瓶不加气，严格禁止超量充装，确保充装质量符合安全规范要求。
、自查的难题及整改情况
瓶充装时，认真做了充装前、后的气瓶检查，然而检查记录不完善，我们已经对工人进行批评教育，要求工人一定要按照气瓶充装规定，认真对每只气瓶进行充装前、后检查并按要求作好记录。
于充装站建站较早、场地较小，布局不很合理，一些
件设施较差，站内环境也有待改善，个别设备配置还不符合要求，对站内基本建设投入还需要加大力度，争取尽快改变现有状况。
燃气有限公司
年月日
三：纪律作风整顿个人查摆拓展资料
律作风整顿个人查摆整改拓展资料在这次“纪律作风整顿”活动中，经过进修教育和深入思索，我个
对作风纪律整顿教育有了更深的领会，对自身存在的难题也有了进
步的认识。现在对照职业实际，作如下剖析：
、存在的主要难题一.在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为职业认
，没有什么难题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但难题不
，都是小毛病，对“作风纪律整顿教育”的责任感、认识片面，反映
我对“作风纪律整顿教育”认识存有偏差，态度不够坦诚。
业务素质有待于进一步进步。本人从教与初中想法品德有十年，教
发生过变化几次，似乎是对教材很熟悉，但只是照本宣科，没有创
，没有探索，没有做到与时俱进。
.职业作风不够扎实。表现在：对待职业没有做到脚踏实地，总想把
己份内的事做好就可以了，处理事务技巧比较简单，在职业中等着
着，只等着分配任务，没有主动为学校，为领导分忧，没有创新精
，对难题不作深层次的分析，思索不深刻，未注意到职业技巧的完
会给自己的职业带来动力。
对学生严肃有余，但亲和力不足，往往使学生敬而远之。二、今后的整改措施和努力路线一.加强进修，不断进步自身的素质，不断探索，深钻教材，进步自身的教育教研能力。要加强业务聪明的进修，以及是电脑网络和信息知
的进修掌握，一定要进步对进修业务聪明重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的技巧和措施。
尊重学生，教育引导，事先“亲其师信其道”的教育境界。关爱学
，为人师表，走进每一个学生的心灵，打开每一个孩子的心门。
进一步增强纪律觉悟，增强纪律觉悟，树立正确全球观、人生观、价格观，遵纪守法，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业
，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交办的各项任务。四.要进一步改进职业作风，在求真务实上狠下功夫。求真务实，开拓
取，增强政治责任感、使命感和爱岗尽职的事业心，讲究职业策略，注意职业技巧，增强职业主动性和科学性，职业要想到前头，想细想
，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢，积极开拓进取。
.加强自我改造，自我完善，努力进步综合素质。充分发挥主观能动
。要加强业务聪明的进修，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵
运用合理的技巧和措施。热爱本职职业，虚心好学，遇到难题多看
问多想，多向周围的老师请教。
过自查，互查，通过进修，我将在以后的职业中，牢固树立
务学生和家长的觉悟，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教
。为学校教育贡献自己的一份力量。
零XX/一零/二六
七查摆七强化”个人难题清单及整改措施根据“两学一做”专题教育操作活动的规划安排，我认真对照党章、党员标准，结合个人职业实际，按照“七查摆七强化”的要求，从理想信念、纪……
查七纠职业拓展资料第四篇
七查七看”查摆难题自查报告及整改措施
七查七看”查摆难题自查报告及整改措施
查报告“七查七看”查摆难题自查报告及整改措施整改措施报告难题查摆查七看
为一位基层党员干部，根据县效能办《印发集中整治干部作风突出题目活动自查自纠阶段职业安排的通知文件灵魂，我结合本人职业实际，认真对比市、县的要求找题目，对比群众的期盼找差距，认真展开了七查七看活动。现将本人在七查七看活动中自查自纠情况汇报下面内容：
、存在的题目
、作为一位基层干部，自我觉悟不够强，没有钉子灵魂。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时刻用于进修，自己的业务素质在进修方面进步不快。
、进修上存在自满心情浅尝辄止，不重视更新聪明，遇上处理具体事务，轻易凭主观臆断和经验往分析情况、处理题目。
、职业思路不宽，相互调和、兼顾统筹的职业做得不够好，职业中有时满足于得过且过。
、平常职业中与时俱进，开辟创新的想法建立得不牢固。在宣传党的政策职业中思路不宽，没有很好的亮点。
、存在题目的主要缘由
上题目的存在，固然有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的。题目出在表面上，根子生在想法上，从更深层次上分析起来，主要有下面内容几点：
、没有把政治学说进修放在重要位置，放松学说进修和想法改造。在学说进修上不能把握科学学说的灵魂实质和科学体系，并没有到达进修的应有目的，影响了学说进修水平的进步。
、自我要求有所放松，忽视了自我束缚、自我监视、自我进步。在本身进修上就进修抓进修，而不往研究思索题目。
、职业中有依靠想法，满足于本身的聪明和经验。三、整改措施
、加强政治学说进修，努力进步本身素质。全面认真体系地进修党的方针政策，想法、学说和三个代表的重要想法，认真进修政策法规。
、进一步改进职业作风。要努力做到克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极职业;对碰到的题目进行理性思索，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系往分析和解决题目;根据个人具体情况和本身职业特点，不断完善和进步自己。
、求真务实、开辟创新。一是想题目、办事务，做决策都要坚持从实际动身，遵守客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不弄情势主义，不摆花架子。三是创新性地职业，大胆地投身到职业操作中往，在职业中勇于开辟创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探索真理、研究新题目、解决新题目，不断拓展资料和完善已有的经验，首创职业的新局面。
送：
万人评国土局”活动职业汇报
万人评国土局”活动职业汇报
作汇报“万人评国土局”活动职业汇报汇报职业活动国土万人各位领导、同志们：
局在拓展资料去年“千人评国土所”活动成功经验的基础上，今年上半年，严格按照市局的统一部署，及时发动，周密安排，狠抓落实，扎实开展“万人评国土局”活动，现将有关职业情况汇报如下。
、开展情况
一）及时发动，进步认识。在五月份召开保持_员先进性教育活动和机关作风建设大会时，结合这两项活动，对“万人评国土局”活动也进行了动员。使干部职工统一了想法，认识到了该项活动的重要性，认识到通过公开接受社会监督，通过全面、客观、公正地了解社会各界群众对我们国土资源管理职业的整体评价，可以有针对性地改正存在的难题，从而达到以评促改的目的，进一步加强国土资源机关效能和队伍建设，树立起勤政为民、高效廉洁的新形象。
二）加强领导，周密部署。将“万人评国土局”活动摆上重要议事日程，坚持一把手亲自抓，做到想法落实、职业落实、技巧落实和措施落实。为加强领导，明确分工，落实责任，成立了由王伍勇局长亲自挂帅担任组长的“万人评国土局”活动领导小组，并下设办公室，负责落实抓好具体职业。同时，紧密围绕市局“万人评国土局”方案，结合玉环实际，制定了《玉环县“万人评国土局”活动实施方案》，对开展该顶活动作了具体的规划安排和职业部署。
三）广泛宣传，扩大影响。利用“
土地日、宣传月机会，开展各项宣传活动，进步“万人评国土局”活动在社会各界和群众中的影响度和参与度，努力营造“群众齐监督，万人评国土”的良好气氛。一是召开“
土地日座谈会，邀请行风监督员以及各界代表、群众参加，向他们关于“万人评国土局”活动，并听取他们的意见、建议，一起分析存在的难题和不足，共同探讨解决的办法和途径。二是在报纸上专栏发布“万人评国土局”活动通告，将本次活动的评议目的、内容、标准和技巧作了说明，并公布了热线电话，利用媒体的传播影响，迅速在全县范围内造成广泛影响，引起了社会各界和群众的关注。三是利用在各大集镇上街开展咨询的机会，向群众面对面地宣传“万人评国土局”活动，广泛听取社会各界群众对国土资源管理的意见和建议。四是设立“万人评国土局”投诉箱，积极调动群众参与。
四）贯彻要求，内强素质。根据市局“万人评国土局”活动实施方案灵魂，严格贯彻“公正执法、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁”五个方面职业要求，在积极筹备评议活动的同时，认真抓好自身建设，严肃开展自查自纠。一是认真开展机关作风建设活动。以“转变机关作风，进步办事效率”为主题，在五月份专门开展机关作风建设活动，并集中利用三天时刻，采取“封闭式”形式，对全县国土资源体系职业人员进行了机关作风建设集中教育，取得的成效较为明显，国土干部职工的服务态度和职业效率都有了明显的进步和改善。同时，还在全体系不定期开展上班纪律检查，一旦发现有违反上班纪律的，严肃处理，并扣当年年终考核分。二是完善政务公开，打造“透明国土”。每年都将各种土地政策、法律法规进行汇编，并印发到各有关部门、镇乡、村。同时，对一些重要的政策文
，如_二八号文件等，编印小册子，利用送法下乡、法律咨询的机会，向社会各界进行公开发放。各基层国土所还充分利用宣传橱窗，公开各项办事流程，大大进步了国土职业的透明度。三是严格依法办事，推进依法行政。全面贯彻执行《行政许可法》，加强各项土地管理及相关法律法规的进修，今年顺利通过县“四五”普法教育验收和贯彻执行行政许可职业情况检查。四是抓好党风廉政建设。对领导班子党风廉政建设职业重新进行了分工，进一步加强了领导，明确了责任。建立基层组织纪检监察员队伍，任命林荣华等七位同志为基层组织纪检监察员，加强了对局机关及六个基层国土所的纪检监督力度。
完）
查七纠职业拓展资料第五篇
进性教育活动结束之后，我所严格按照交通局党委的部署，认真贯彻xx号文件的要求，对先进性教育活动整改进步阶段职业进行了全面“回头看”职业，对照“七查七看”的内容，认真进行自查，收到了先进性教育更加深化的良好效果，取得了更加满意的成绩，概括起来主要做了下面内容几方面的职业：
strong>一、领导重视，认识到位
进性教育活动是项近段时期政治教育的中心环节和政治任务。先进性教育活动“回头看”是先进性教育活动的继续和深化，也是我所整改进步阶段的再进修，再深化，再进步。先进性教育活动之后，怎样切实结合我所实际，把先进性教育不断引向深入，认真搞好“回头看”，引起了所主要领导的高度重视，但仍然看到在党员中存在着不同的认识，一是多数同志存在厌战心情，认为，先进性教育活动，已经结束，该学的已经学了，该查找的难题已经都找出来了，需要整改的难题也对号入座都进行了，再搞也就是老一套。二是认为“回头看”是领导事，对己无关。三是认为职业忙没时刻，怕完不成任务。针对上述存在的难题，党支部不失时机地召开了支委会，分析研究了这些难题，认为存在这些难题，主要是对先进性教育活动“回头看”的认识不足，重视不够，必须抓好全体党员对先进性教育活动的认识，只有统一想法，进步认识，认识到位，“回头看”的职业才能到位，才能把先进性教育活动不断推向高潮，才能对照自己存在的难题落实到位，不然的话“回头看”的职业只能是走过场，流形式。
月二零日上午,支部书记结合xx号文件，传达到了交通局党委的部署和具体要求，并立足我所全体党员的想法实际，从三个方面进行了动员：一是先进性教育的长期性和“回头看”的重要性，及必要性，把“回头看”的职业自始至终搞好;二是针对同志们的不同糊涂认识进行了变证讲解，打消同志们的想法顾虑;三是怎样搞好“七查七看”职业;四是提出了具体要求和措施。通过教育动员讨论，使大家明确了路线，端正了态度，统一了认识，树立了信心，下定了决心。中队长说：“通过动员我们的心明了，眼亮了，劲足了，想法通了，我们要决心把回头看的职业一抓到底，抓出实效，取得成果，用实际行动，把没有得到解决的存在难题，落实到位。”
strong>二、认真对待，措施到位
了贯彻落实各级党员对先进性教育活动“回头看”的要求，真正把“回头看”的职业，扎实有效地开展起，确保整改进步阶段职业达到预期目的，取得扎实成效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程，结合我所实际职业，所支部决定在六月下旬集中一零天时刻，进行先进性教育活动“回头看”，一时支部书记仍然承担第一责任人，做到了进修、组织、引导、督导落实五带头，分管领导落实直接责任;二是坚持人员、时刻、精力、效果四落实，做到“六有”即：进修有方案、有规划、有记录、有教材、有笔记、有考勤;三是始终贯彻边学边改的方针，做到，两不误，双丰收，把“回头看”的职业与岗位责任，职业制度等具体职业相结合，从而有效地促进和保证了“回头看”职业顺利进行。
strong>三、“七查七看”，效果到位
照文件和各级党委的要求，我所在开展先进性教育活动“回头看”中，开头来说积极开展了“七查七看”职业，从班子到每个党员都进行了逐项对照检查，积极开展讨论，使大家真正把整改阶段的突出难题得到整改和落实，在对照检查中，大家一致认为从“七查七看”内容来看，我所党支部在先进性教育活动中做得比较好，各项职业都符合要求，难题找得透，找得准，改得快，效果好，切实做到了“两不误”实现了“两促进”，群众对整改阶段的满意率达到了一零零%，然而仍然看到存在有一定的距离：一是在进修操作“三个代表”重要想法上，效果还不特别突出，立党为公，执法为民，真心实意为群众办好事、事实事，解难事上做的还不够;二是在协调法院上诉案件执行，没有得到完全落实;三是路政管理职业还存着这样或那样的不足。在此同时，每个党员也进行了认真自查，每人都对整改情况进行了，重点拓展资料了想法上的收获，保持_员先进性教育的认识，本人在改进作风，服务群众，办实事办好事的情况，使想法觉悟得到更进一步的进步。
次，针对存在难题，结合_公路五年大检查职业，在路政管理上下大功夫，在解决具体难题上下大功夫。认真开展了“十二查、十二看、十二难题解决”即：
、查路政执法主体是否明确，看过去执法使用法律条款是否准确无误，解决行政执法上水平。
、查公路路产赔偿是否规范，看赔偿标准是否到位准确，解决是否存在“三乱”收费。
、查路政许可权限、程序、条件是否符合相关法律规定，看执法程序是否完备，解决是否有违法行为。
、查路政巡查是否规范，看路政巡查是否到位，解决职业敷衍了事。
、查岗位、责任、行为是否清晰，看各项制度是否落实，解决有章不循，我行我素。
、查路政执法人员的培训、考核、评议是否及时，看奖惩是否兑现、解决好坏一个样的难题。
、查路政档案管理是否规范，看档案手续是否完备，解决缺啥补啥难题。
、查非公路标志、马路市场是否分离，看集镇市场是否畅通非公路标志是否清除，解决公路畅、洁、绿、美环境。
、查违章建筑、乱栽、乱放是否存在，看公路控制区，是否规范管理、解决陈旧性违章建筑没有拆除和法制化水平。
零、查车辆沿公路加水，看沿路加水点管理是否进入辅道加水，解决加水点是否规范管理难题。
一、查沿路新建房屋门前边沟修建是否落实，看质量标准是否低下，解决新修边沟标准质量难题。
二、查路政巡查车辆是否做到专用，看路政巡查车辆管理是否落实制度，管理到位，解决非路巡用车难题。
此基础上针对自查中存在难题，进行梳理，扩大成果。要求各中队会同各乡镇将辖线路段，非公路标志清除迁移距公路边缘米以外;协调法院加大执法力度，对于公路沿线的加水点进行规范，对于合法的加水点进行规范性管理，切实达到标准要求;对于擅自在公路上加水的要坚定予以取缔，一要加大对拉沙、抛撒物污车辆的管理，保持经常性的路面整浩;要集中精力、整治“三秋期”间在公路上晒粮;要认真清理整顿在公路上的龙门架。对予政府批准的龙门架，必须要有完善的手续，没有手续的要迅速补办手续，确保合法性，未经政府批准的，要严格按制度办事，创新良好的公路环境，目前上述职业得到全面落实。
三，针对没有彻底解决的突出难题集中整治。上诉行政案件执行难，始终阻碍着我们的职业。解难就得迎难而上，所长xx会同副所长xx亲自找到法院院长进行职业协调，做了大量的职业取得了院长和法院同志们的`支持，第二天院长新自带队到xx地区执行案件，使某些执行案件得到了落实，被执行人抗法不执行得到了处理，同时还写了悔过书。第三天我所会同法院职业人员到三一二西线张贴了悔过书，沿路广大群众受到了教育，使擅自沿路加水得到有效控制。
之，我所的先进性活动“回头看”职业，经过认真的自查对照检查，做到了“三个到位”，即认识到位、措施到位、效果到位，达到了预期的目的，受到良好的效果，取得了明显成绩，在今后的职业更加巩固和扩大成果
查七纠职业拓展资料第六篇
校开展“师德建设年”活动以来，我处组织人员认真进修学校制定的实施方案，制定进修规划，要求每个同志根据不同的职业岗位制定职业目标，按照“服务于教学、服务于师生”的总体要求认真开展职业，在认真进修师德规范要求基础上，查摆难题，分析缘故，拿出切实可行的整改意见，以求职业取得新的成绩。
处现有职工一九人，高质量教师三人，平均年龄四六，大学学历六人，军转三人，临时工转正二人，临时工一人，从基本情况来看，人员组成较复杂，平均年龄偏大，平均学历较低，借助“师德建设年“活动切实进步师德素质，规范职业行为，牢固树立服务觉悟，积极主动开展职业等若干方面显得尤为必要，在初期阶段，我处通过宣传进修，查找自身职业中的不足，深刻认识到加强师德建设的必要，现将我处自查自纠情况汇报如下：
strong>一、加强政治进修，进步教师想法素质还需要加强
治进修是进步教师想法水平的道德觉悟的重要方式，但对于此项职业仍有部分同志想法认识不够，政治进修记笔记敷衍了事，总认为这些学说太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。在这次自查自纠评价调查中，对我处教师的想法素质和道德质量方面提出了一些难题，主要是一些教师的语言、行为有悖于教师形象，甚至个别同志反自在主义，对学校的一些职业不是积极献言献策，而是指手画脚，挑肥拣瘦，当面不说，背后后逞能，虽然这些行为并未触及法律难题，然而这些行为却触及到教师的道德质量难题，如果这些难题不及时纠正和改进，就会进步成大难题，因此，我处将通过例会、师德培训和政治业务培训等活动来加强进修，进步教师的法律觉悟和道德水平。
strong>二、爱岗尽职还需要进一步加强
勤很多职业是课余或节假日期间完成的，这就要求从事这项职业的同志加强责任心，以校为家，随叫随到，不能拖拖拉拉，甚至借故不到岗，这种在岗不爱岗，职业起来出工不出力，出人不出心，推诿扯皮的情况偶尔发生是很正常的，但出现过多就是不负责任的表现。对于学校安排的职业，个别敷衍塞责，把职业责任当成任务，出现认识不到位，把职业当成一个谋生的职业，而不是把它当作自己奋斗的职业，不能尽好作为实中教师的责任。
strong>三、关爱学生技巧简单，职业宗旨有待进一步明确
不在教学第一线，但能够树立全心全意为广大学生服好务的实干好这一职业的根本想法基础，及时排解学生老师遇到的困难，主动开展职业为教学职业保驾护航，热诚对待每一位学生，急他们所急，想他们所想，及时排除可能影响教学秩序的隐患，要树立关注学校就是关爱学生的职业理念，，要以服务对象满意不满意作为衡量职业的标杆。对个别同志暴露出的宗旨不明确的难题，我处将采取个别谈话、集体评议等方式予以诫勉谈话。
strong>四、为人师表还有待加强，团结协作灵魂也需要强化
处室内部自评、互评中，暴露出个别同志行为与为人师表相违背。比如，上班期间上网聊天、玩游戏、高谈阔论、甚至个别同志吸烟、酒后上班，所有这些都是与为人师表的师德规范要求相悖的，在团结协作方面，部分教师以我行我素的想法对等同事、领导，有难题不注意和大家交流，共同想办法解决，而是唯我独尊，造成讨论交流，聪明共享的气氛不浓，对职业的整体推进造成一定困难。
strong>五、终身进修方面亟待解决
培训和教学职业中来看，个别教师对终身进修的认识不够，部分教师认为后勤就是干活的，学历不学历、进修不进修无所谓;另一部分教师认为自己年纪偏大，反正离退休已经不远，抱着混一天算一天的想法，没有终身进修的觉悟，对学校或本处室举行的各种培训不参加或不主动参加，有的甚至参加也不认真进修。
strong>存在难题的缘故
、政治进修不够深刻，没有领会其中的精华，导致进修政治不认真。
、任务付出总要回报。想法认识不符合教师职业道德规范。因此在职业中不够踏实，缺乏进取心。
、自身要求不高，甚至放纵自己，不思进取，大局觉悟不强，不能已一个实中人的标准要求自己，造成主观不努力。
strong>整改措施
、认真进修《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
、不断进步自身的灵魂素质，进步自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务进修，不断充实自己。
、进一步改进评价机制，把服务对象的评价作为评价本处职工职业的重要标准，降低自评权重，评选职业中积极肯干、创新性的开展职业、业绩突出，群众威信高的师德标兵，在评优选模中优先考虑。
、发扬奉献灵魂，不计个人得失，在职业中积极主动。
今后的教育教学职业中，我处将认真贯彻学校对师德建设活动的指示，借鉴其他级部处室的好行为好经验，取长补短，将总务处打造成一支爱岗尽职、乐于奉献、主动职业、想法进步的杰出团队。
查七纠职业拓展资料第七篇
入交通运输局已有半年时刻，也许这半年时刻对大部分干部职工来说，没有什么特别之处，大家已然习性“朝九晚五”的上班生活，但对我而言，“上班”的概念已不可“同日而语”了。
前我在一个隧道标段上职业，职业地点在山沟里，职业时刻是二四小时制，平时不休节假日，唯有年终假二零天。而现在的职业可以准时上下班，有双休，有节假日，还有自己的办公室，这换做之前的单位连想都不敢想。如今过于“安逸”的职业现状让我很快迷失了自我，职业上比较随意，态度上也开始松懈，不知不觉中养成了上班时刻打游戏、听音乐，偶尔还会有迟到早退等不良习性。
次局里开展“七查七看”整治不良作风活动，正好给我敲响了警钟，我要重新审视自己，自纠自查，进步想法认识，端正职业态度，从根本上摒弃“庸、懒、散”的职业作风。在今后的职业中，我将严格要求自己，积极做到下面内容几点。
、端正职业态度。职业上要有责任心，时刻谨记“职业无小事”“群众的事都是大事”，将自己的职业放在日常生活的首位，将集体的利益放在职业重心的首位，要“讲奉献，多做事，做实事”。
、遵守单位纪律。日常职业中要严格要求自己，不迟到不早退，上班时刻坚定不做与职业无关的事务，从职业中学聪明，在职业中找乐趣。
、进步业务聪明水平。要想作为一名杰出的干部职工，就必须要有过硬的业务聪明素质。而我这方面还是比较欠缺，因此在今后的职业中我必须多进修业务聪明，加深领会，扩充聪明面，进步自己的素质，努力在“业务聪明”方面打下夯实的基础。
、加强服务群众觉悟。仅仅拥有业务聪明是不够的，还要学会服务群众，“服务群众”才是我们职业的宗旨。我要竭尽全力为群众提供“优质、高效、便捷”的服务，为群众“办实事，做好事，解实事”。
望通过自己的自查自纠，摒弃自己不良职业作风，尽快进入职业正轨，成为一名合格的交通职业人员。
